定员

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国家电网基层企业定员管理现状及对策探讨
《企业改革与管理》2020年第22期101-102,共2页赵泓 陈吉 
国家电网基层企业在深化经营管理,构建良好的管理环境中,应强化定员管理,为人力资源开发管理、劳动力的有效调配创设良好的环境条件。本文立足于定员管理的理论研究,分析了定员管理实施的重要性,并针对国家电网基层企业定员管理现状,从...
关键词：国家电网 基层企业 定员管理 现状 对策 
供电企业提升劳动定员管理运用效率的思考与建议被引量：2
《企业改革与管理》2019年第17期84-84,99,共2页陈金兰 
对于企业人力资源管理而言,在整个工作环节中劳动定员管理是的一项重要的基础性工作。其与企业组织结构策划、人力资源分配以及绩效考核体系的设立是相辅相成的关系。对劳动定员进行定期测算、考核以及适当地修订,可以使定员管理的指导...
关键词：供电企业 劳动定员管理 运用分析 
基于减员增效导向的铁路工务基层站段贯标定员工作研究被引量：1
《企业改革与管理》2019年第11期96-96,99,共2页陈琛 
劳动定额管理是铁路运输企业生产经营管理的一项基础核心工作,也是企业高质量发展的重要保障。当前,我国铁路运输企业公司制改革和生产力布局调整正深入推进。全面认真落实铁路总公司劳动定额标准,实现基层站段减员增效是基层站段当前...
关键词：减员增效 基层站段 贯标定员 劳务定额管理 
编外人员定员与定薪优化的方法
《企业改革与管理》2017年第11X期68-68,共1页马赫 高翔 
本文在对A单位编外工作人员的工作岗位情况和人员薪酬情况的初步分析和诊断的基础上,进一步确定定员优化方案。
关键词：编外人员 人员定员 定薪优化 
供电企业劳动定员管理的问题与对策探讨被引量：2
《企业改革与管理》2017年第12期78-,共1页邬文静 
在供电企业的管理中,对于劳动定员进行管理是一个重要内容,对于保障供电企业的进步和发展具有重要意义。因此,本文主要就供电企业劳动定员管理中存在的问题、解决方法、意义三个方面内容进行论述。
关键词：供电企业管理 劳动定员 存在问题 解决方法 意义 
基于技术定额法和经验估工法的企业内部定员核定标准研究
《企业改革与管理》2017年第5期96-98,共3页屠云芬 曹晖 徐志刚 
该文在上级单位劳动定员标准的基础上,采用技术定额法和经验估工法,对本单位规划、建设等八大专业实际业务工作内容进行细致梳理,区分核心业务和辅助业务,进行工作量采样分析,研究制定适合本单位的企业内部定员核定标准,并与当前实际用...
关键词：定员 经验估工 定额法 核定标准 
新形势下如何做好煤炭企业劳动定额定员管理被引量：2
《企业改革与管理》2016年第4X期93-,共1页姚晓兵 
随着社会的快速进步,经济的迅猛增长,煤炭企业劳动定额定员管理水平也在不断提高。在竞争日益激烈的煤炭市场中,做好企业劳动定额定员管理对提高企业的工作效率,保障企业经济效益有着重要的意义。劳动定额定员有利于降低生产成本,避免...
关键词：煤炭企业 定额定员管理 新形势 
煤炭企业劳动定员定额管理的开展与相关思考被引量：4
《企业改革与管理》2016年第7期74-74,共1页冯华 
进入2015年后,受到国家宏观经济增速放缓与社会经济转型的双重发展影响,国家煤炭需求持续走低,煤炭行业亏损规模不断扩大,诸如内蒙古、陕西等地的煤炭产量对整个市场的影响已经达到一定程度。在这种状况下,煤炭企业若想生存求发展,就必...
关键词：劳动定员定额管理 煤炭企业 减员增效 成本管理 思考 
深化“三定”管理的有效措施被引量：1
《企业改革与管理》2016年第3X期85-,共1页韩增永 张波 
近年来,随着人力资源老龄化和退休高峰期的到来,各单位用工压力越来越大,国网泰安供电公司(以下简称泰安公司)立足现状,以人力资源集约化管理为主线,以"三定"(定岗、定编、定员)管理为抓手,创新定员测算结果与人才当量密度、年龄结构相...
关键词：定岗 定编 定员 岗位互补 内部培训 人才共享 
人力资源管理中劳动定额定员的作用
《企业改革与管理》2015年第10期67-67,118,共2页屈燕妮 
本文就人力资源管理中劳动定额定员的作用及发展方向进行了分析,概括了人力资源管理中劳动定额定员的含义和标准,并简要分析了劳动定额定员的作用及今后的发展方向,旨在以科学、合理的劳动定额定员的管理方法来有效地配置劳动力资源和...
关键词：定额定员 人力资源 作用 发展 
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