委托-代理

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军民融合互惠性协同创新思想的理论阐述被引量：3
《科技管理研究》2020年第6期265-270,共6页钱敏 高璐 刘昌年 张同建 
国家社会科学基金项目“合作研发中机会主义行为的互惠性治理研究”(19BJL081)。
由于不完全契约的存在,军民融合中存在的逆向选择和道德风险阻碍了军民融合协同创新效率的提高,军民融合协同创新一直没有取得实质性进展。在传统委托-代理框架下,通过植入互惠性偏好变量论证显示,互惠性偏好下的军民融合效率大于理性...
关键词：不完全契约 互惠性 军民融合 委托-代理 军工企业 民用企业 
职务科技成果转化收益分配比例与科研人员激励——基于委托-代理理论视角被引量：14
《科技管理研究》2019年第2期233-240,共8页李强 暴丽艳 
山西省2017年软科学研究重点项目"山西省科技创新工作落实省委‘一个指引;两手硬’的重大体制机制改革问题系列研究--人才评价与激励"(2017042005-2)
基于委托-代理视角,通过构建模型研究职务科技成果转化收益分配比例与科研人员激励问题,旨在为我国职务科技成果转化收益分配政策提供理论参考。研究发现,职务科技成果转化收益分配比例与科研人员激励力度并非简单的正相关关系;职务科...
关键词：职务科技成果转化收益分配 科研人员激励 科技人才评价体系 委托-代理理论 
大学衍生企业投资收益分配模型——大学—科研人员合作创业视角被引量：3
《科技管理研究》2011年第3期99-102,共4页崔琳 方厚政 罗鄂湘 
教育部人文社会科学研究项目"不对称信息下大学-企业间技术转移的模式选择和契约设计"(08JC790069);上海市教委上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金"高校科技成果转化的模式选择与激励机制研究"(571047);上海市研究生创新基金项目"大学科技型衍生企业的衍生模式与激励机制研究"(WCXSL1002)
利用委托-代理理论,设计科研人员道德风险下的大学衍生企业的激励合同。研究表明,在道德风险条件下,大学科研人员单纯的技术入股不能达到最优的激励效果,大学规定科研人员投入货币资本的激励机制具有更好的激励作用。大学科研人员所需...
关键词：大学衍生企业 股权激励 道德风险 委托-代理 
物流外包中的相关委托-代理模型研究被引量：7
《科技管理研究》2009年第8期337-340,共4页梁静 
成都信息工程学院发展基金(KYTZ200710)资助
物流外包企业作为"委托人的委托人"将其与上下游合作伙伴的供应链物流业务外包给第三方物流企业,形成了物流外包中的相关委托-代理关系。文章考虑物流外包企业与其供应链合作伙伴(供应商和制造商)间处于信息不共享和信息共享两种情况,...
关键词：委托代理 物流外包 信息共享 第三方物流 
政府科技项目寻租治理及最优监管度研究被引量：4
《科技管理研究》2009年第6期56-58,共3页梁保磊 张玉林 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(07SJD630003);江苏省科技厅软科学项目(BR2007036)
在分析科技项目管理委托代理关系的基础上,建立科技项目委托-代理寻租治理模型,提出最优监管度概念,结合模型分析代理人寻租和政府监管问题,并给出相应的对策建议。
关键词：科技项目管理 委托-代理 寻租 最优监管度 
基于委托-代理的科技计划项目激励研究被引量：6
《科技管理研究》2008年第8期246-248,共3页欧阳俊 严会超 黄楚成 孙京臣 
为了进一步提高科技计划项目组织管理水平和实施成效,有必要对项目的管理进行激励分析。从委托-代理角度出发,分析了科技计划项目的激励因素,并阐述了项目激励机制的设计思路及应注意的问题。研究结果表明:激励机制是科技计划项目管理...
关键词：科技计划项目 激励 委托-代理 
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