委托-代理理论

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基于委托-代理理论的管理者激励机制--相对业绩评价的研究进展被引量：13
《经济学动态》2015年第3期148-156,共9页曲进 
委托—代理理论框架下,有效的代理人激励合约应避免受到包括汇率、利率变动、外部市场冲击等因素在内代理人无法控制因素的影响。相对业绩评价理论正是基于委托—代理理论的一种特殊的管理者激励机制。本文分析了国外学术界相对业绩评...
关键词：相对业绩评价 管理者薪酬合约 激励理论 委托-代理理论 
霍尔姆斯特伦对微观经济学的贡献
《经济学动态》2014年第5期104-114,共11页方臻旻 
霍尔姆斯特伦是当代著名的微观经济学家。因其团队激励理论而奠定了在信息经济学领域的权威地位。他以团队激励机制为基础,详细论证了显性契约和隐性契约问题,形成了独具特色的委托一代理理论;并将委托一代理理论系统化创立了企业激励理...
关键词：霍尔姆斯特伦 团队激励机制 委托-代理理论 企业激励理论 金融危机理论 
多任务委托-代理理论的发展与应用被引量：15
《经济学动态》2004年第8期74-77,共4页吕鹏 陈小悦 
国家社会科学基金项目(批准号:03BJL021)的资助。
传统的委托-代理模型(Holmstrom,1979)研究了代理人代表委托人从事单一的无法观察的行动时，委托人如何设计最优契约来降低道德风险的问题，其主要着眼点是风险分担和激励之间的权衡关系，并且已经被广泛用于各个不同的领域。但是传统...
关键词：多任务委托-代理模型 线性激励契约 中国 国有企业 业绩指标 道德风险 法人治理结构 
国有企业治理问题与改革取向被引量：9
《经济学动态》2003年第9期42-44,共3页邱国栋 
一、国企治理问题 1.董事会构成问题。在一些西方国家中,国有企业的董事会有四个特点:(1)董事长由政府任命,但被任命者并非一定是政府官员。(2)董事会成员并非全部是政府官员。如意大利工业发展组织中的21名董事中只有政府董事9名。(3)...
关键词：国有企业 改革 董事会 治理机制 外部人控制 委托-代理理论 工作流程 内部人控制 政府 市场 独立董事制度 监事会 
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