委托-代理问题

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薪酬性股票期权激励制度的应用分析
《浙江金融》2007年第10期48-49,共2页王瑛 
现代股份制公司的管理实践中，由于所有权与经营权分离、信息不对称的客观存在，委托-代理问题凸现，并由此形成了现代股份制公司中许多偏离利润最大化目标的行为特征。如果不考虑经理人工作努力与否对公司利润的影响，可以将公司利润...
关键词：股票期权激励制度 委托-代理问题 股份制公司 利润最大化 应用 薪酬 公司利润 概率分布 
股票期权:是解决国有企业委托代理问题的万能药吗
《现代商业》2007年第05X期25-26,共2页吴福章 
本文从股票期权的基本理论出发,总结了股票期权的主要功能和最佳适用条件,分析了股票期权的消极作用,指出了股票期权不是解决国有企业改革中出现的委托—代理问题的万能药。
关键词：股票期权 委托-代理问题 国有企业 
基于消费者柔性行为的两部定价研究被引量：11
《系统工程理论与实践》2004年第3期15-20,共6页倪得兵 唐小我 曾勇 
教育部博士点基金 (2 0 0 3 0 61 40 1 1 ) ;国家杰出青年科学基金 (7972 5 0 0 2 ) ;电子科技大学青年科技基金
在指出现有研究两部定价文献的缺陷 (即只考虑消费者的短期行为 )的基础上 ,建立消费者消费的柔性模型 ,进而得到相应的均衡 ,并给出此均衡的特征 .在考虑消费者对未来消费的柔性时 ,其保留效用低于经典假设中的保留效用 ,因此 ,拓展了...
关键词：实物期权理论 消费者 柔性行为 经济学 两部定价理论 委托-代理问题 
股票期权的利弊及应注意的问题
《湖北广播电视大学学报》2002年第1期50-54,共5页张玉英 欧阳志刚 
现代企业所有权与经营权的分离而产生的委托—代理问题要求委托人必须找到一种激励机制,使得代理人沿着委托人所设定的目标努力工作。股票期权作为一种有效的激励机制能起到积极作用,激励代理人谋求委托人利益的最大化,同时也存在一些...
关键词：ESO 股票来源 激励成本 股票期权 委托-代理问题 激励机制 经理人 高层管理人员 现代企业 
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