位系数

作品数：42被引量：132H指数：6
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基于GWR模型的长江三角洲森林生态安全驱动因素研究被引量：4
《生态经济》2022年第6期200-207,216,共9页冯彦 汤旭 包庆丰 
国家社会科学基金项目“欠发达沿海城市发展的制约因素与突破路径研究”(20BJY067)。
论文基于改进的PSR(Pressure-State-Response)理论,以长江三角洲307个区县为研究对象,建立森林生态安全评估指标体系;采用熵权法、ArcGIS软件评估森林生态安全、分析空间分布特征;利用地理加权回归模型研究森林生态安全的影响因素。结...
关键词：长江三角洲 森林生态安全 生态区位系数 地理加权回归模型 
一种公正公平的分配制度——岗位薪点工资制(下)
《汽车维修技师》2007年第6期71-72,共2页黄国相 
岗位基本工资（占工资总额30％）包括：a．岗位劳动要素差异（岗位系数工资）；b．岗位劳动者个人技能差异两者之和组成岗位基本工资。
关键词：工资总额 岗位 分配制度 公正 劳动者 位系数 组成 
FDI对我国产业发展的影响分析
《商业时代》2006年第36期34-35,共2页李文 唐国兴 徐剑刚 
国家自然科学基金项目(70573025)资助
本文研究引进外资对我国产业发展的影响,采用最新统计数据,对国有及国有控股企业和三资企业的相对比较优势进行了分析,结果发现了我国产业发展中的两元化现象:三资企业占据了附加价值高的成长行业,国有及国有控股企业则主要集中在传统...
关键词：外商直接投资 FDI 优位系数 比较优势 
物管企业如何进行职位等级和岗位系数评定
《现代物业》2005年第11期59-61,共3页李春云 
由于物管企业有较多相对独立的业务部门和多工种的工作人员,要建立一套"对内有公平性,对外有竞争力"的薪酬管理体系,就必须合理地评定出员工的职位等级和岗位系数,根据每个员工的岗位系数进行合理的报酬分配,使得员工的满意度最大化,从...
关键词：位系数 企业 工作人员 业务部门 管理体系 报酬分配 公平性 竞争力 员工 
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