文化挑战

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企业人力资源管理中的多元文化挑战被引量：1
《造纸信息》2024年第3期71-73,共3页董敏敏 
随着跨国企业和文化多样性的增加,管理层面上的多元文化挑战也不断加剧。文化差异影响了企业员工的工作态度、行为模式,以及团队的协作效率,使企业面临着文化融合、沟通障碍以及管理多元化团队的挑战。有效的多元文化管理不仅能提升组...
关键词：人力资源 企业管理 多元文化 
视觉文化挑战下社会主义意识形态的引领力:问题分析与提升路径被引量：2
《理论导刊》2023年第4期61-66,共6页杜喆 
国家社会科学基金高校思政课研究专项“智能算法技术影响下的大学生认知习惯研究”(19VSZ116);上海市哲学社会科学规划课题“人类命运共同体思想的范式转换及其意义研究”(2022EKS003)。
社会主义意识形态引领力的重要性体现在意识形态多样化的呈现方式中,能够在抽象理论的具象化呈现中引领文化发展、在崇高价值的生活化呈现中凝聚价值共识、在理性话语的感性化呈现中引导技术进步。而当下视觉文化在传播可视化、话语碎...
关键词：视觉文化 社会主义意识形态 引领力 
国际投资仲裁反腐实践中的文化挑战及其法治因应
《新华文摘》2022年第21期170-170,共1页银红武 
银红武在《湖南师范大学社会科学学报》2022年第3期撰文认为,包括投资仲裁在内的国际仲裁程序就其结果而言是一种文化互动行为,但文化所起的重要作用往往容易为那些真正拥有决策权的裁判者所忽视。遭受文化误解的群体自是不应感到气馒,...
关键词：国际投资仲裁 仲裁程序 裁判者 文化多样性 互动行为 文化误解 反腐实践 决策权 
国际投资仲裁反腐实践中的文化挑战及其法治因应
《高等学校文科学术文摘》2022年第3期211-211,共1页银红武 
国际投资仲裁既是一种程式化的活动,亦是一种文化实践。仲裁庭在应对争端方所提出的腐败抗辩时,文化理解与文化挑战已变为仲裁程序无法回避的争论议题。着力于国际投资仲裁程序中文化代表性的地域平衡与非西方法律传统仲裁员的能力建设...
关键词：国际投资仲裁 西方法律传统 仲裁程序 仲裁员 仲裁庭 良法善治 反腐实践 协作机制 
国际投资仲裁反腐实践中的文化挑战及其法治因应被引量：1
《湖南师范大学社会科学学报》2022年第3期57-67,共11页银红武 
湖南省教育厅科学研究重点项目“国际投资法语境下腐败应对的中国法治路径研究”(21A0059)。
国际投资仲裁既是一种程式化的活动,亦是一种文化实践。仲裁庭在应对争端方所提出的腐败抗辩时,文化理解与文化挑战已变为仲裁程序无法回避的争论议题。着力于国际投资仲裁程序中文化代表性的地域平衡与非西方法律传统仲裁员的能力建设...
关键词：国际投资仲裁 反腐实践 文化挑战 法治因应 
中巴经济走廊建设所面临的巴基斯坦文化挑战被引量：5
《西北工业大学学报（社会科学版）》2020年第2期44-50,共7页钟智翔 孔亮 
中巴经济走廊建设是落实"一带一路"倡议的具体举措,深受中巴双方的重视。由于历史、文化、社会、经济等方面的特殊性,巴基斯坦民众在民族认同、思维方式、政治制度以及政治与宗教关系等方面与中国差异较大,导致中巴经济走廊在实施过程...
关键词：文化 影响 中巴经济走廊建设 
中国传媒"走出去"的文化基础与途径
《声屏世界》2020年第2期71-73,共3页何升宇 
我国在发展的过程中不断改革自媒体,自发展以来,逐渐在国际市场上打响了名声.中国传媒在不断的进步当中逐渐开始由内而外发展,因此就需要"走出去",具备较强的文化自觉及担当,在遇到机遇的过程中能够发挥自身的优势.在发展社会主义文化...
关键词：中国传媒 走出去 文化基础 文化自觉 文化担当 文化挑战 
构建人类命运共同体的文化挑战与应对被引量：10
《思想政治教育研究》2019年第5期21-25,共5页骆郁廷 张蓓 
构建“人类命运共同体”,文明对话是其必由之路,文明互鉴是其内在要求,而文明共生是其价值旨归。当前,构建“人类命运共同体”面临着文化的隔阂与冲突等挑战,必须有的放矢积极应对。一是打造“文化场”,以文化的平等对话加深互相理解;...
关键词：人类命运共同体 构建 文化挑战 应对 
社会主义意识形态建设的文化挑战——一种阶层分化视角的分析
《湖北行政学院学报》2019年第4期15-20,共6页于波 
2018年度江西省高校人文社科项目“新时代中国特色社会主义意识形态话语权建设研究”(项目批准号:MKS18210)的阶段性成果
作为一种重要的社会现象,阶层分化具有客观性,是中国特色社会主义建设过程中的一种实然存在,也是世界社会主义国家迈向现代化过程中的一种应然存在。从西方精英主义文化观、国内阶层亚文化思潮、效率与公平的价值冲突等维度揭示阶层分...
关键词：阶层分化 主流意识形态 文化挑战 
文化与管理制度的匹配性审计
《中国金融》2019年第5期60-61,共2页朱仁健 周涛 
在事物发展瞬息万变、颠覆传统的今天,企业每时每刻都面临着新的考验。不仅要应对复杂多变的业务与环境挑战,更要面对深层次的文化挑战。很多企业管理问题的症结和根源在于文化,很多管理动作的失效在于文化与制度的“两层皮”。
关键词：文化挑战 管理制度 匹配性 审计 事物发展 管理问题 企业 
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