无差异曲线

作品数：222被引量：383H指数：8
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基于无差异曲线的企业和谐劳动关系影响机制研究被引量：6
《社会科学》2008年第6期54-58,共5页黄维德 陈欣 
和谐劳动关系是劳资双方履行彼此的责任和义务,相互合作,从而达到的一种稳定有序的均衡状态。和谐劳动关系无差异曲线模型揭示了影响企业和谐劳动关系水平的三大因素:企业的资源、投入意愿以及企业对员工的精神和物质利益组合的优化程...
关键词：和谐劳动关系 无差异曲线 社会责任 谈判工资制 
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