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现代化背景下人力资源管理中的激励机制研究
《现代经济信息》2024年第6期163-165,共3页栗鑫 
随着社会的不断发展,企业环境快速变化,人力资源管理在企业运营中的重要性愈加凸显.激励机制作为一种重要的管理工具,被广泛应用于企业中,旨在通过激发员工的积极性、提高员工的工作满意度等手段,达到提高企业盈利水平的目的.本文旨在...
关键词：激励机制 人力资源管理 应用措施 
新经济背景下人力资源经济管理创新研究
《现代经济信息》2023年第25期154-156,共3页罗京城 
在社会不断进步的当下,新经济时代悄然来临。与传统时代相比,新经济时代最显著的特征便是企业数量大幅提升,随着市场趋于饱和,企业之间的竞争也变得更加激烈,人资管理对经济增长的重要意义逐渐引起人们重视。本文以此为背景,围绕人资经...
关键词：新经济时代 人资经济管理 企业文化 柔性管理 招聘机制 
共享经济时代下人力资源管理趋势及创新途径研究
《现代经济信息》2022年第15期146-148,共3页菅永红 
本文针对共享经济时代下人力资源管理的新特点进行简单论述,分析人力资源管理的现存问题.根据共享经济时代的特点,分析人力资源管理的趋势及创新途径.人力资源管理的质量直接关系到企业的发展能力,共享经济时代下,企业需要创新人力资源...
关键词：共享经济时代 人力资源管理 企业 
新经济背景下人力资源经济管理创新策略探讨被引量：1
《现代经济信息》2022年第2期17-19,共3页沈东文 
目前,我国已经进入了新经济时代,在这个时代中,企业对人才的需求量是比较大的,且质量要求越来越高.为了能够帮助企业挑选出合适的人才,就需要企业能够转变传统的人力资源管理的方式,采用科学、多样以及全面化模式,提升人才招聘和管理的...
关键词：新经济背景 人力资源经济管理 创新策略 
基于新经济背景下人力资源经济管理创新研究
《现代经济信息》2022年第2期11-13,共3页宫照彤 
对于绝大多数企业而言,无论是对新经济时代的经济现象展开探讨,还是从产业形态的研究中,找准自身的领域优势,都需要依托人力资源管理工作进行.做好人力资源经济管理工作,更应关注的是知识经济在其中的主导作用,以便从智慧经济的角度出发...
关键词：新经济背景 人力资源经济管理 创新 
共享经济时代下人力资源管理趋势及创新途径研究
《现代经济信息》2021年第30期26-26,66,共2页王伟伟 
为了能够有效提升人力资源管理质量,本文对共享经济时代下人力资源管理趋势及创新途径进行研究.首先,阐述了共享经济时代下人力资源管理创新意义,然后介绍了企业人力资源管理存在的问题,最后提出了注重互联网+人力资源管理平台的构建、...
关键词：共享经济时代 人力资源管理 创新途径 
网络时代下人口信息资源共建共享问题分析
《现代经济信息》2021年第11期42-43,共2页闵欧东 
人口问题是制约经济社会全面协调可持续发展的重大问题,对人口信息有一个清楚的了解是实施科学决策的重要依据。近些年来,随着经济发展、社会转型、城镇化速度的加快,人口的流动性越来越大,人口数量、结构等信息越来越难以掌握。构建互...
关键词：网络时代 人口信息 资源共享 平台 
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策
《现代经济信息》2021年第9期31-32,共2页王军军 
互联网平台是基于信息技术和计算机网络系统搭建起来的宏观信息传播平台。随着技术的发展和网络平台建设完善度的提升,这一平台实现了与多个行业领域的融合发展,人力资源管理工作的开展在互联网时代也需要探寻与网络信息技术结合应用的...
关键词：“互联网+” 人力资源管理 影响 对策 
研究大数据背景下人力资源绩效管理模式
《现代经济信息》2020年第24期5-6,共2页纪学锋 
企业是促进我国经济效益发展的重要载体,能够帮助国有资产进行保值与增值,人力资源绩效管理是保证企业不断发展的先决条件,大数据背景下,企业现代化发展中,绩效管理作为企业人力资源管理核心。通过绩效管理,企业能够全面发挥人力资源使...
关键词：大数据 人力资源 企业 绩效管理 
大数据时代档案信息化视角下人力资源管理探析
《现代经济信息》2020年第15期50-51,共2页袁征坤 
大数据时代,信息化管理手段使档案文件管理更加智能化、档案信息也更加完善。尤其是人力资源档案管理更要适应大数据时代的要求,以便信息资源及时流转,挖掘到人事档案内部增值功能。信息化的档案资源管理模式下,需要运用全新的思维理念...
关键词：大数据时代 信息化视角 人力资源 档案管理 
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