县域人才

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乡村振兴视阈下县域人才战略实施路径分析——基于浙江余姚的个案研究
《善天下》2025年第3期72-75,共4页毛颖 
千秋基业,人才为先。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,国家发展靠人才,乡村振兴靠人才,要树立强烈的人才意识,使用人才各尽其能。近年来,乡村振兴背景下,从中央到地方,各级党委政府都高度重视人才工作,各县域之间人才资源成为继...
关键词：乡村振兴 虹吸效应 人才竞争 人才意识 浙江余姚 各尽其能 路径分析 人才资源 
新质生产力视角下县域人才队伍建设路径探索
《华章》2024年第17期0162-0164,共3页满 巧 
本文从新质生产力的内涵、特点以及对县域人才队伍建设的要求入手,深入剖析新质生产力视角下加强县域人才队伍建设的意义,并通过分析目前县域人才队伍建设方面存在的问题,探索新质生产力视角下县域人才队伍建设的可行路径。
关键词：新质生产力 人才 路径探索 
贵州织金:以服务破题县域人才凝聚力
《中国人才》2024年第5期79-79,共1页蒋香玲 王彧 
近年来,贵州省织金县始终坚持人才强县战略,围绕强化政治引领、深化改革创新、优化服务保障等方面,不断提升人才服务水平,激发人才干事创业热情,凝聚发展智慧合力。强化政治引领凝聚人才思想共识“感谢组织的关心!水利工作是一项基础性...
关键词：水利投资 思想共识 水利基础设施 政治引领 贵州织金 织金县 干事创业 优化服务 
对县域高层次人才引进存在问题与对策的思考——以浙江省诸暨市为例被引量：1
《河北企业》2024年第5期123-125,共3页楼宇琼 
习近平总书记在中央人才工作会议上强调,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。近年来,诸暨深入实施人才强市、创新强市首位战略,引进、培养了一批高层次人才,进一步扩大了城市...
关键词：县域人才 人才引进 人才管理 
县域人才引进与培养面临的困境及应对措施
《首席财务官》2024年第7期233-235,共3页李祖明 
近年来,随着国家经济发展速度明显加快,我国城镇化进程取得了很大进展。与此同时,许多农村人口涌入城市,县级务工人数也不断减少,这对县域经济发展十分不利。为了缓解现状,各地区为了积极引进并培养人才,采取了一系列人才竞争手段,但效...
关键词：人才引进 县域 困境 
涵养“三心”厚植县域人才沃土
《中国人才》2023年第9期50-50,共1页罗虹 
做好新时代人才引进培养工作,必须紧紧围绕当地发展实际,既要有引人之术,又要有用人之道,更要有爱才之心。全国组织工作会议强调,人才工作要“立足当地功能定位、资源禀赋、人才基础”。相对于大中城市和东部地区而言,中西部地区中小县...
关键词：组织工作会议 资源禀赋 用人之道 人才引进培养 功能定位 相对滞后 大中城市 县域 
中国人事科学研究院发布全国首个县域人才友好型城市建设指标体系
《中国人事科学》2023年第8期F0002-F0002,共1页
2023年7月11日,由中国人事科学研究院课题组编制的县域人才友好型城市建设指标体系在第六届昆山创业周开幕式上正式发布。县域人才友好型城市建设指标体系共分为3个层级,包括发展友好、生活友好2个指标族,以及经济社会发展水平、人才集...
关键词：经济社会发展水平 指标体系 人才集聚 二级指标 调整优化 友好型 人事 可比性 
乡村振兴下县域人才队伍建设研究——以山西省古交市为例被引量：1
《经济师》2023年第7期131-133,共3页许莹 
山西省科技体制机制改革深化与实践研究,项目来源:山西省科技战略研究专项,项目名称(项目编号):202104031402164,承担单位:山西省科技情报与战略研究中心。
人才振兴是乡村振兴的基础,乡村振兴战略的实施必须要回答好“人”的问题。在乡村振兴的大背景下,县域人才资源紧缺的问题正在逐步显现,倘若不能引起足够的重视,乡村振兴的宏伟目标终将无法实现。文章深刻阐述了县域加强人才队伍建设的...
关键词：乡村振兴 县域 人才队伍建设 人才振兴 新型研发机构 
打造县域人才发展生态“龙口样板”
《瞭望》2023年第25期52-53,共2页吕波 
围绕打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系,龙口按照“提标、扩面、增效”思路,坚持“放眼全国、省内唯一”,平均每2年升级更新一次。龙口市,山东省下辖县级市,由烟台市代管,位于胶东半岛西北部、渤海湾南岸。近年来,龙口市...
关键词：政策供给 胶东半岛 人才政策体系 升级更新 扩面 人才引领 龙口市 烟台市 
“三势·三点”促县域人才工作发展
《中国人才》2023年第5期52-52,共1页李文孝 
可以从审时度势、精准定向、合力发展这几个方向入手,推动县域人才工作发展。“功以才成,业由才广”,县域不仅是人才工作的主要“阵地”,更是经济建设的重要“战场”,如何推动新时代县域人才工作踏步向前,让人才引得来、留得住、用得好...
关键词：审时度势 县域 人才 留得住 
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