离任领导

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相关作者：范娜黎郝天智吕凤林杨文军李怀然更多>>
相关机构：中国建筑材料联合会虞城县纪委广州航海高等专科学校北京市朝阳区审计局更多>>
相关期刊：《当代江西》《审计文摘》《四川档案》《会计之友》更多>>
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致中国建筑材料联合会第五届理事会离任领导的感谢信
《中国建材》2020年第11期47-47,共1页无 
五届理事会各位离任领导:值此中国建筑材料联合会第六次会员代表大会召开之际,我们谨以刚刚选举产生的第六届理事会的名义,代表中国建材行业全体同仁,向你们致以崇高的敬意和深深的谢意!六年多来,中国建筑材料联合会第五届理事会在民政...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 中国建筑材料 建材行业 国务院国资委 联合会 第五届理事会 感谢信 离任领导 
经责审计
《中国审计》2014年第6期79-79,共1页
▲甘肃临夏甘肃省临夏回族自治州审计局注重在经济责任审计中贯彻落实党的群众路线教育实践活动成果，通过召开对州直部门领导干部经济责任审计工作进点会，邀请被审计单位主要领导、离任领导、财务人员等进行座谈，听取社会各界对经济...
关键词：经济责任审计工作 临夏回族自治州 党的群众路线 领导干部 被审计单位 活动成果 教育实践 离任领导 
致中国建筑材料联合会第四届理事会离任领导的感谢信
《中国建材》2013年第12期28-28,共1页
值此中国建筑材料联合会第五次会员代表大会召开之际，我们谨以刚刚选举产生的第五届理事会的名义，代表中国建材行业全体同仁，向您致以崇高的敬意和深深的谢意!
关键词：建筑材料 第四届理事会 中国 会员代表大会 第五届理事会 建材行业 
“走好最后一步棋”——离任领导的收局艺术
《党政论坛》2009年第7期56-57,共2页范娜黎 
范娜黎的""走好最后一步棋"——离任领导的收局艺术"一文指出,人事有代谢,往来成古今。一个为官者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个为官者都必须经历的一道"坎",更是检验每一个为官者的试金石。离任时...
关键词：离任领导 艺术 棋 任职时间 心理表现 职位 
走好最后一步棋——即将离任领导的收局艺术
《当代江西》2009年第6期58-59,共2页范娜黎 
人事有代谢,往来成古今,一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石。笔者认为。
关键词：领导干部 干部制度改革 怨气冲天 风风光光 党性观念 心理调适 筹划工作 为政清廉 新官上任 培养干 
走好最后一步棋--即将离任领导的收局艺术
《领导科学》2009年第2期33-34,共2页范娜黎 
人事有代谢，往来成古今。一个领导者，不管他职位多高、任职时间多长，总有离任的时候。可以说，离任是每个领导者都必须经历的一道坎，更是检验每一个领导者的试金石。离任时感到失落在情理之中，是人人都有的一种正常心理现象，关键...
关键词：离任领导 艺术 棋 领导者 任职时间 心理现象 职位 
离任审计中固有风险的分析与规避
《审计文摘》2008年第8期68-68,共1页刘会春 
离任审计中固有风险的一般表现 一、离任领导的升迁对审计工作的影响。一是审计人员对已升迁的领导（如从处级已升到副局）审计时往往会产生一些顾虑，在确认所做工作（业绩）和评价时容易偏高；二是审计人员同被审计单位相关人员座谈...
关键词：离任审计 固有风险 离任领导 审计人员 被审计单位 审计工作 审计意见 不同意见 
高校法人代表离任审计的探讨
《会计之友》2006年第05Z期32-33,共2页邓志华 
文章针对高校对法人代表进行离任审计如何评价的问题,提出审计应坚持的原则、内容和经济责任指标,对干部考核做到定性与定量相结合,从而达到客观、公正评价离任领导。
关键词：离任审计 法人代表 高校 公正评价 定性与定量 责任指标 干部考核 离任领导 经济 
如何正确评价离任领导的经济责任
《中国审计》2003年第17期182-182,共1页国华 梁华平 吕凤林 徐祥 郝天智 王付龙 杨文军 
关键词：经济责任审计 审计工作 中国 离任领导 财务收支 审计评价 
如何正确评价离任领导的经济责任
《中国审计》2000年第11期31-31,共1页
离任经济责任审计作为特定审计事项,是在审事的同时,重点对领导干部任职期间经济责任作出全面客观的评价。确认和评价离任领导经济责任是这项审计工作的核心内容,也是一个难点。 审计评价的主要内容是: (一)评价财政财务收支是否真实、...
关键词：离任 经济责任审计 审计评价 北京 朝阳区 
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