领导文化

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网络时代领导与文化的转型
《新东方》2005年第11期59-62,共4页陈一放 
网络时代对领导行为构成直接挑战的因素有两个,一是社会组织结构的重构,二是管理语境的转换.组织重构的意义是多重的,但最突出的是在组织变迁的同时,需要同步构建一套崭新的治理理念与治理方式.在传统的组织结构中,科层制在规定了责权...
关键词：领导文化 网络时代 社会组织结构 转型 管理行为 治理方式 行为构成 组织重构 组织变迁 信息流向 
文化领导是最具生命力的领导模式被引量：4
《新东方》2005年第11期63-65,共3页陈欣 
二十一世纪的领导舞台已经使领导力的发展进入了一个崭新阶段--文化领导阶段,领导力越来越与领导者所抱持的核心价值观紧密相连.大量的理论和实践证明,它是产生卓越领导力的最核心来源,更是一个组织可持续发展的生命力所在.可以说,领导...
关键词：领导模式 领导文化 生命 二十一世纪 领导者 核心价值观 理论和实践 可持续发展 领导力 领导活动 
东西方领导思想的融合与创新被引量：2
《新东方》2003年第8期15-20,共6页姜平 
人类进入21世纪,随着经济全球化、社会信息化、政治民主化、文化多元化浪潮的奔涌,东西方领导思想和领导理论出现了一种不断融合与创新的新的发展趋势。这种新的发展趋势突出地表现在:西方领导思想正经历着向东方领导思想的历史性回归,...
关键词：领导思想 领导文化 领导科学 以人为本 人为为人 学习型组织 领导理念 领导理论 东西方 发展趋势 
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