领导文化

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专题研讨：和谐视阈下的领导文化——主持人的话被引量：2
《东南学术》2009年第5期62-68,共7页赵麟斌 
当文化成为研究域之后，领导文化在领导实践活动中不断理性化，成为文化在领导学领域中一种特殊的表现方式，一种相对较为独立的文化表现形态，亦成为领导科学领域“形而上”所应关注的问题域。毋庸讳言，“以人为本”是科学发展观的核...
关键词：领导文化 和谐 专题研讨 视阈 主持人 “形而上” 科学发展观 实践活动 
论领导文化现代化的人本路向被引量：1
《东南学术》2009年第5期75-79,共5页洪建设 许晓玲 
福建省社会科学规划2007年度项目“和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求”(项目批准号:2007B039)
作为领导者阶层所持有的政治文化观念,领导文化处于一国政治文化的核心地位,不仅具有对领导者阶层的规范和引导的功能,而且具有对整个社会的整合和促进的作用。以人为本为核心理念,彰显人文精神的现代意蕴,升华传统领导文化为符合现代...
关键词：领导文化 现代化 以人为本 
服务型政府目标下的领导文化创新
《东南学术》2009年第5期80-84,共5页陈一收 李炫榆 
福建省社会科学规划2007年度项目"和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求"(项目批准号:2007B039)
服务型政府目标的确立,使得服务成为构建新型治理体系的普遍精神和一般原则。服务行政中体现出的民主化趋向、人文化追求、柔性化特征和责任性理念,要求领导文化在实现对工具理性和形式理性的超越基础上,注入更多的价值理性和道德理性...
关键词：服务型政府 领导文化 创新 
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