领导心理学

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适度而为——《老子》中的领导心理学思想
《辽宁行政学院学报》2001年第3期35-36,共2页王志瞳 
老子的“无为而无不为”思想 ,是老子思想的精髓。从领导心理学的角度来看 ,体现这样的一种精神内容 ,即领导者只有适当地把握“无为” ,才能最大限度地“无不为”。本文作者提取的“重于修身 ,功名利禄求取有度” ;“柔弱不争 ,进退伸...
关键词：领导心理学 适度而为 "无为" 老子 
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