教育年限

作品数：717被引量：2589H指数：20
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人力资本增长上限与劳动者最优受教育年限选择被引量：2
《北京师范大学学报（自然科学版）》2005年第6期649-651,共3页李克强 陈博 周亚 
全国教育科学"十五"重点课题(DBF010589);北京师范大学青年科学基金资助(2005;理科)
分析了影响劳动者最优受教育年限的因素,并构建了一般性地反映人们在就学和就业之间进行选择的最优化模型;应用格林公式,着重讨论了人力资本增长潜力对劳动者教育投资决策行为的影响.模型的结论与实际的决策行为是一致的,显示了模型的...
关键词：教育收益 人力资本 最优控制 格林公式 
最优受教育年限选择的模型分析被引量：4
《北京师范大学学报（自然科学版）》2005年第1期101-103,共3页李克强 周亚 蔡维 
国家"十五"科技攻关计划资助项目(2001 BA608B14);全国教育科学"十五"重点课题(DBF010589)
为进一步定量分析个人教育投资现象,构建了一般性地反映人们在就学和就业之间进行选择的最优化模型, 并对影响人们教育投资决策行为的因素进行了分析.在简单的假定前提下运用数学语言再现了教育经济和劳动经济研 究中的相关结论.
关键词：教育收益 人力资本 最优控制 教育经济学 劳动经济学 
考虑预期工作年限的劳动人口受教育年限总量模型被引量：3
《北京师范大学学报（自然科学版）》2002年第6期768-771,共4页李震英 周亚 李克强 姜璐 
国家"十五"科技攻关计划资助项目 (2 0 0 1- BA6 0 8B14)
分析了一个表征劳动力素质的指标——劳动人口平均受教育年限 ,对封闭系统的劳动人口平均受教育年限模型作了改进 .在原有模型的基础上 ,考虑了预期工作年限 ,引入了预期工作年限系数 ,并利用 1995年抽样调查的劳动人口数据进行实证分...
关键词：总量模型 劳动人口平均受教育年限 预期工作年限 劳动力素质 年龄结构 人力资本 
劳动人口人均受教育年限的预测分析被引量：14
《教育与经济》2002年第1期54-56,40,共4页张晓雪 周亚 李克强 姜璐 
国家科技攻关计划课题 ( 2 0 0 1-BA60 8B14 )
本文建立了一个联系人口信息与教育信息的模型 ,用该模型对不考虑人口流动情况下的区域劳动力人均受教育年限进行了实证研究。结论是模型在一定误差范围内是适用的 ,并预测了我国 2 0 0 2年及 2 0 0
关键词：劳动人口 人均受教育年限 预测分析 人口信息 教育信息 人力资本 经济增长 
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