考察干部

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河北省临漳县在一线锻炼考察识别干部
《党建研究》2021年第2期63-63,共1页无 
一线锻炼干部。按照"政治过硬、勇于担当、人岗相适"原则,从各级党组织选派优秀年轻干部180余人,充实到疫情防控办公室和各个重要卡口,让他们在一线勇挑重担,接受锻炼考验。建立动态监管机制,对工作责任心强、积极性高、成绩突出的干部...
关键词：疫情防控 工作责任心 优秀年轻干部 领导班子和领导干部 考察干部 考察程序 实施细则 各级党组织 
重庆扎实做好疫情防控一线考察干部工作
《党建文汇（上半月）》2020年第3期19-19,共1页钟组训 
重庆市认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,把疫情防控一线作为考察识别领导班子和领导干部的重要阵地,制定方案措施,扎实开展工作,着力以鲜明导向激励引导广大干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验。
关键词：疫情防控 领导班子和领导干部 英勇奋斗 激励引导 决策部署 考察干部 扎实开展 制定方案 
逊克县拓展“三圈”深化延伸考察干部
《党的生活（黑龙江）》2017年第1期47-47,共1页孙艳萍 
逊克县在常规性考察干部的基础上，进一步丰富考察内容、拓宽考察范围、创新考察方式，努力把敢于担当、清正廉洁的好干部选出来。一是对“工作圈”延伸考察。通过追溯式延伸考察，规定在现任单位任职不足两年的领导干部，将考察延伸到...
关键词：领导干部 逊克县 考察内容 考察范围 考察方式 清正廉洁 干部工作 日常行为 
论如何近距离接触了解考察干部
《山西财经大学学报》2016年第S1期114-115,共2页刘崇佳 
如何进一步改进干部考察方式,拓宽近距离考察干部渠道,延伸近距离考察干部过程,实现近距离考察干部的常态化,全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部,将好干部选用出来,让正确的用人导向得以彰显。文章依据干部管理工作的实践,对近...
关键词：近距离 接触 考察 领导干部 
内蒙古乌审旗“调研式”考察干部日常作为
《党建研究》2015年第6期59-60,共2页王成 
规范方式，由“突击式”向“调研式”转变。推行专项调研考察。集中时间和人力．对某个专题工作中存在的某类问题进行深入调研。开展跟踪问效考察。适时对同一职位任职时间较长的、思想情绪有波动的、群众反映问题较多的干部进行跟踪考...
关键词：领导干部 调研 乌审旗 内蒙古 任职时间 思想情绪 个别交谈 查阅资料 
庄河市：考察干部重“德”效果好
《东北之窗》2015年第9期31-31,共1页韩镇 
干部考察内容的侧重点，从一定程度上反映了干部选拔任用的导向、原则。从2013年年度考核开始，庄河市探索将领导干部“德”的测评列为单独考核项目，开展了对领导干部“德”的正反向测评，不断对考核中存在的缺点和不足、考察测评项目...
关键词：干部选拔任用 “德” 庄河市 测评项目 年度考核 领导干部 考察内容 考核项目 
考察干部的德要重点把握五项内容
《政工学刊》2013年第4期8-8,共1页周名贵 
党的十八大报告在深化干部人事制度改革中提到，对干部的使用要坚持德才兼备、以德为先。由于领导干部的德相对于才来说，具有隐蔽性、复杂性，导致目前各级对领导干部德的考察标准要求宽泛，内容大而化之，结果千人一面。工作实践中，...
关键词：干部人事制度改革 内容 领导干部 德才兼备 以德为先 考察标准 隐蔽性 复杂性 
长春市换届考察干部之德突出“三个反向”
《党建文汇（上半月）》2011年第10期11-11,共1页
在县（市）区换届考察中，长春市委组织部突出“三个反向”，对213名县（市）区领导干部进行不良行为测评，力求使干部德的评价更加具体、清晰、准确。
关键词：领导干部 长春市 换届 市委组织部 不良行为 
陆彩鸣：要全面考察干部的德
《求是》2010年第18期64-64,共1页
对于领导干部来说，决不能容许有德的缺失。“才者。德之资也；德者，才之帅也。”与才相比，德始终是第一位的。正因为如此，中央反复要求的用人标准就是“德才兼备、以德为先”。一个干部有德无才，难以担当重任；有才无德，最终会危...
关键词：领导干部 德才兼备 用人标准 以德为先 人民 
如何考察干部的德能勤绩
《实践（思想理论版）》2009年第7期55-55,共1页耿志刚 
德、能、勤、绩涵括的内容很多，是一个领导干部素质的综合体现。在选拔任用干部时，准确考察干部的德能勤绩，可以起到好的导向作用，促进干部比学习，讲德行，重实干，激励干部向优秀者看齐，积极向上，奋发进取，脚踏实地地为党工作。
关键词：领导干部素质 德能 选拔任用干部 综合体 
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