考察谈话

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关于干部选拔过程中考察谈话和撰写材料的几点思考
《企业界》2022年第4期84-86,共3页朱翠萍 
“为政之要,惟在得人”,事业的发展需要的是将责任和使命担当起来的好干部,选对人、用好人关系到事业的成败和整个行业的兴衰存亡。合格的干部应当在大是大非之前,信念坚定,挺起共产党人的精神脊梁;在改革攻坚道路上,不畏艰难辛苦,承担...
关键词：干部选拔 改革攻坚 为政之要 兴衰存亡 信念坚定 共产党人 责任和使命 任重道远 
善用“八法”,让干部考察谈话更有质量
《党的生活（江苏）》2020年第11期20-21,共2页刘志华 
从严、责任、规范,成为新常态下党建工作的关键词。新常态下,党建工作面临着许多新情况、新问题。以问题为导向,增强问题意识,勇于发现问题,善于分析问题,才能找到解决问题的办法,进党建工作转型升级。为此,本刊特设“问题探讨”栏目,...
关键词：党建工作 以问题为导向 转型升级 关键词 解决问题 考察谈话 新常态下 
干部选拔考察谈话:基于信息不对称理论的“诊疗”被引量：2
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》2018年第5期32-36,共5页李莉 
党的十九大对干部选拔提出了新的导向要求。考察谈话作为党政领导干部选拔的重要环节,应当在防治干部"带病提拔"、匡正选人用人风气等方面发挥相应作用。然而,谈话对象与考察组之间存在信息不对称关系,可能诱发逆向选择风险与道德风险,...
关键词：选人用人 考察谈话 干部选拔 信息不对称 
浅谈干部考察谈话的问题及对策
《秘书之友》2018年第4期14-16,共3页王旭杰 
干部考察谈话是干部考察工作的重要方式，是干部选拔任用考察环节的必要程序。对组织人事部门来说，干部考察谈话是获取信息、了解考察对象情况的重要环节；对被谈话人来说，干部考察谈话是反映考察对象现实表现的重要渠道。干部考察谈...
关键词：干部考察工作 考察谈话 干部选拔任用 组织人事部门 考察对象 获取信息 现实表现 
浅谈干部考察谈话的问题及对策被引量：1
《办公室业务》2018年第5期24-25,共2页王旭杰 
干部考察谈话对象明确、政治性与目的性明显,但是在操作环节仍然普遍存在着谈话前信息掌握不够全面、谈话中问题框架不够明确、谈话后评价提炼容易偏差等问题。本文通过借鉴访谈法的研究,重构干部考察谈话的操作原则,对存在的一些问题...
关键词：考察谈话 访谈法 干部考察 
换届考察要学会倾听三种“不和谐”声音
《党的生活（江苏）》2016年第4期4-4,共1页包寅生 
一要注意“溢美之词”，做到去伪存真。在考察谈话前就要对考察对象的一些相关背景情况应进行全面了解，做到有的放矢，不被谈话人员所“忽悠”，认真分析谈话内容，不停留在表面，要究根本。二是注意“弦外之音”，做到跟踪追问。在干...
关键词：声音 和谐 学会 换届 考察谈话 考察对象 谈话内容 个别谈话 
完善干部考察谈话记录的几点建议
《党的生活（江苏）》2015年第5期25-25,共1页吴良鹏 
当前，对干部考察谈话记录的重视程度还不够，考察谈话记录的质量和规范程度有待于进一步提高。考察谈话记录内容围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面记录，同时记录谈话对象对考察对象拟提拔使用的意见。而在实际考察过程中，谈...
关键词：考察谈话 干部 考察对象 谈话对象 规范程度 记录内容 
天门制定干部考察谈话60问
《党员生活（湖北）》2015年第4期39-39,共1页魏常勇 
天门市认真学习贯彻新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，针对干部干部考察中存在的难考准、难考全的问题，从干部德能勤绩廉5个方面，研究制定干部考察谈话60问，其中问谈话对象50问，问考察对象10问，
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 考察谈话 天门市 干部考察 谈话对象 考察对象 
提高干部考察中的谈话质量
《党建文汇（上半月）》2015年第2期19-19,共1页陈同庆 
考察谈话是干部考察工作的关键环节。提升考察谈话的质量，关键在于发挥好谈话主体的主导性，在于解决好与谈话对象的“互动”问题，通过谈深谈透把干部考准考实。
关键词：干部考察工作 谈话质量 考察谈话 “互动” 谈话对象 主导性 
干部考察谈话要“巧问善听”
《领导科学》2014年第24期45-45,共1页李高强 
要正确引导、循循善诱。要合理设计谈话内容和提问顺序，对先问什么、后问什么做到心里有数，采取抽丝剥茧的方式，一环套一环、一步接一步，先易后难、由表及里。循序渐进地引导谈话对象先谈优点、再谈缺点，准确为干部描影画像。
关键词：考察谈话 干部 循序渐进 谈话内容 谈话对象 引导 
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