云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 科技绩效

科技绩效: 作品数：28被引量：191H指数：8; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：陈恒樊华陈伟强李刚肖振红更多>>; 相关机构：哈尔滨工程大学西安建筑科技大学中国矿业大学中国有色矿业集团有限公司更多>>; 相关期刊：《评价与管理》《云南科技管理》《科学学研究》《科研管理》更多>>; 相关基金：国家社会科学基金黑龙江省自然科学基金国家软科学研究计划西安市软科学研究项目更多>>

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自主研发创新、知识积累与科技绩效——基于高技术产业数据的动态门槛机理研究被引量：50: 《科学学研究》2016年第9期1301-1309,1425,共10页陈恒侯建; 国家软科学研究计划项目(2013GXS5B190);国家社会科学基金资助项目(14BGL007); 针对中国高技术产业面临的创新驱动发展的可持续转型增长的问题与挑战以及知识积累隐性研发创新与绩效非直接关联的特征,从地区知识积累视角改进并构建自主研发创新驱动科技绩效的非线性动态门槛模型,探讨地区知识积累的动态门槛效应和...; 关键词：自主研发创新知识积累科技绩效高技术产业动态门槛时空异质性

量化科技绩效考核办法创新人才资源激励机制: 《四川文理学院学报》2007年第5期107-109,共3页李刚罗昌元曹兵赵立生; 量化考核科技人员绩效办法是一个客观、公正、公平的考核和评价体系,采用定性与定量相结合的方式综合考核,用"一面镜子照全院,一把尺子量全员",融进了国内外诸多的先进管理理念。一是规范了管理者的管理行为准则,考核评定科技人员,避免...; 关键词：量化考核办法创新机制

量化考核科技绩效办法创新激活人才资源机制: 《商场现代化》2007年第07X期301-302,共2页李刚; 量化考核科技人员绩效办法是一个客观、公正、公平的考核和评价体系,这套体系,采用定性与定量相结合的方式综合考核。用“一把尺子量全员,一面镜子照全院”的量化考核制度,融进了国内外诸多的先进管理理念。一是规范了管理者的管理行为...; 关键词：量化考核办法创新机制

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