科学人才观

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将“以证书论人才”变成过去式
《人才资源开发》2016年第19期79-80,共2页衡艺文 
最近,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。(据《人民日报》)时下,很多人会不禁为'敲门砖'而苦恼:学历...
关键词：创新 科学人才观 证书 过去式 
论科学人才观的战略实施
《人才资源开发》2014年第11X期28-29,共2页王丹 
人才问题是关系到国家兴衰、民族强弱的重大战略问题。因此,古今中外,都对人才问题有所研究,形成了各具特色的人才思想。我国在世界经济全球化的大背景下,根据前人思想及具体国情,提出了科学人才观。笔者分析了科学人才观战略实施过程...
关键词：科学人才观 战略实施过程 前人思想 人才标准 人才思想 经济全球化 国际人才 开发机制 人才政策 人 
国企人事人才工作创新路径探讨被引量：2
《人才资源开发》2014年第9期78-79,共2页田晓娟 
党的十八届三中全会强调国有企业要深化企业内部管理,进行人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革,这是对人事人才工作提出的新使命、新要求。因此,以党的十八届三中全会精神为指引,准确把握科学发展观的深刻内涵,坚持用...
关键词：人才选拔 创新路径 制度改革 科学人才观 国有企业 增能 人力资源部 绩效考核机制 思想观念 工作能力 
科学人才观理念下的企业专业技术人员管理方法探讨
《人才资源开发》2014年第2期81-81,共1页陈庆 
一、企业专业技术人员管理弊端 1.灵活的人才保障机制不完善。企业在对待人才方面,有个很突出的问题就是人才任用机制僵硬,很多专业技术人员都是长期呆在一个岗位上,很难合理流动。特别是在国企中,以资历论岗位的不合理现象较为常见。...
关键词：专业技术人员管理 企业运营机制 科学人才观 方法探讨 人才保障机制 人才任用机制 不合理现象 合理流动 
人才引进要重实效
《人才资源开发》2012年第6期77-78,共2页卢文华 
当前。许多地方纷纷加大引进人才力度，掀起了引进人才的浪潮。在引进人才中，有一种不良倾向值得警惕：人才引进不顾自身实际需要，过分看重名头、好大喜功，讲排场、图虚名，引才工程成了一些地方政府和部门彰显政绩的“面子工程”。
关键词：人才引进 引进人才 面子工程 科学人才观 实际需要 不良倾向 地方政府 “面子” 
新世纪党的人才理论创新成果及启示
《人才资源开发》2011年第11期6-9,共4页沈荣华 
以胡锦涛同志为总书记的党中央,站在新的历史起点上,高度重视人才工作。学习新一届中央领导集体的人才理论,对于深入理解胡锦涛同志"七一"重要讲话,研究中国共产党的人才思想,具有十分重大的意义。一。
关键词：第一资源 党管人才原则 人才强国战略 科学人才观 胡锦涛 理论创新成果 
马克思主义视域下科学人才观的内涵被引量：1
《人才资源开发》2011年第5期17-18,共2页汪晓晗 
科学人才观是对于什么是人才、人才在国家经济社会发展中所处的地位作用以及如何评价、选拔和管理人才等一系列问题的科学认识。马克思主义视域下的科学人才观既是人才观,也是方法论,具体是指对人才的含义、标准。
关键词：科学人才观 第一资源 人才资源 含义 党管人才 人才管理体制 马克思主义 思想体系 视域 
实施人才强院战略 促进医院科学发展
《人才资源开发》2011年第5期93-95,共3页陈石 杨琳 杨清成 
人类社会跨入21世纪后,人才日益成为经济增长和社会进步的关键因素。医院是医药卫生人才集聚之处,为医院科学发展提供着重要支撑。实施人才强院战略和人才优先发展战略,已成为医院管理者的普遍共识,对于贯彻国家"十二五"
关键词：医学专业 科学人才观 领军人才 人才优先发展 专业技术人才 人才强院 人才队伍建设 
科学人才观是领导干部的必备素质
《人才资源开发》2011年第6期64-65,共2页朱文鸿 
国以才立,政以才治,业以才兴。人才是关系党和国家事业发展的关键问题。科学的人才观,是当代共产党人继承和开拓党的伟大事业的战略决策。为了实现全面建设小康社会的宏伟目标。
关键词：科学人才观 胸襟 博大 干部选拔任用 必备素质 
中国“人才强国”再提速——2010年全国人才工作会议解读被引量：1
《人才资源开发》2010年第7期6-9,共4页本刊记者 
2003年12月19日,是载入我们党人才工作史册的特殊日子。党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。会上,胡锦涛总书记深刻阐述了科学人才观的内涵,对实施人才强国战略作出了全面部署,标志着我们党对人才工作重要性的认...
关键词：人才工作会议 人才强国战略 中国历史 2010年 解读 提速 胡锦涛总书记 科学人才观 
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