快乐哲学

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快乐哲学在人力资源管理中的意义与应用——以海底捞公司为例
《经济论坛》2016年第5期135-138,共4页朱苏鹭 宋帝利 朱瑾 
随着经济迅速发展,温饱问题解决后,人们开始追求精神上的需求。所以,企业应当顺应人们的需要,改变刻板的管理模式,从而在竞争中脱颖而出。企业建立基于快乐哲学的更加人性化的人力资源管理模式已成关键。
关键词:快乐哲学 人力资源管理 马斯洛需求理论 
基于快乐哲学的管理团队绩效提升策略被引量:1
《经济论坛》2015年第9期134-136,共3页李永杰 
团队绩效的提升是人力资源管理的重要目的之一,本文试图将快乐哲学引入管理团队,使快乐哲学与团队文化融合在一起,进而提高管理人员的创造力,使其工作绩效得到大大的提升。最终提高整体团队绩效,推动企业、事业的进步和发展。
关键词:人力资源 快乐哲学 绩效提升策略 
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