扩大民主

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落实群众四项权利是健全干部监督网络体系的根本保障
《领导科学》2014年第9期42-42,共1页尚大勇 
一要坚持阳光操作，让群众真正知情。公开透明是扩大民主的重要前提，只有把干部选拔任用工作放在阳光下“晒”，让广大干部群众看得见、摸得着，才能让干部群众享有真正意义上的知情权。从提名推荐、考察、酝酿、沟通、审查、票决、任...
关键词：干部选拔任用工作 干部群众 监督网络体系 保障 权利 公开透明 群众参与 扩大民主 
新形势下要全面理解“党管干部”
《领导科学》2011年第12期19-19,共1页
当前，在一些真正需要选举的职位上，在一些允许组织推荐与群众推荐相结合的职位选举中，有人认为组织推荐的干部没有选上就是“党管干部”失控，改革就永远无法真正向着扩大民主、进一步体现群众意志的方向发展。出现这种情况，一是要...
关键词：党管干部 扩大民主 组织 群众 职位 选举 
提高选人用人公信度的监督视角
《领导科学》2010年第7期34-36,共3页
提高选人用人公信度，凝聚了我们党对干部工作走群众路线、坚持群众公论的新思考，反映了党对更广泛地扩大民主、提升选人用人质量的高度重视和坚定态度，具有很强的现实针对性和深远的历史意义，亟待深入研究和不断探索。
关键词：公信度 用人 监督 现实针对性 群众路线 干部工作 群众公论 扩大民主 
干部工作扩大民主后如何防止非组织行为被引量：1
《领导科学》2009年第14期36-36,共1页盘汉星 
随着干部工作不断扩大民主，一些明显违反组织原则的非组织行为也随之出现。一些人为了在民主测评中得到更多的优秀票、为了在民主推荐中取得优势、为了在差额考察中有更多的人为自己说好话唱赞歌、为了在差额选举中击败他人当选，采取...
关键词：组织行为 扩大民主 干部工作 差额选举 组织原则 民主测评 民主推荐 差额考察 
干部选任工作中关于民意问题的探析被引量：1
《领导科学》2009年第1期32-33,共2页李立群 
扩大民主是干部人事制度改革推进的基本方向，而如何尽可能客观地获取和有效运用民意，则是扩大干部选拔任用工作民主的关键环节。笔者针对干部选拔任用工作中的民意问题作一些粗浅探讨。
关键词：干部选任工作 民意 干部选拔任用工作 干部人事制度改革 扩大民主 有效运用 
用民主的方法提高选人用人公信度
《领导科学》2008年第13期34-35,共2页刘义硚 
党的十七大提出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题，必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的...
关键词：用人导向 扩大民主 公信度 群众公认原则 干部选任工作 选拔干部 德才兼备 用人行为 
我国干部选任制度改革步伐加快
《领导科学》2008年第9期18-18,共1页
近年来，中央及各地在选人用人上进一步扩大民主，引入竞争机制，获得了社会各界的广泛赞同。如今，公开选拔、竞争上岗已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。各地纷纷推出更具竞争性的选拔方式、更大规模的选拔数量、更加重要的...
关键词：干部选任制度 改革步伐 公开选拔 干部选拔任用 扩大民主 竞争机制 党政领导 竞争上岗 
论干部工作民主化的制度设计
《领导科学》2007年第18期26-27,共2页范德珩 张长江 
围绕扩大民主深化干部人事制度改革，是近年来各地一直在致力探索的一个重要问题。近年来，各地在推进干部工作民主化方面进行了积极的实践和探索，推出的举措林林总总，涉及干部工作的各个环节，涵盖干部工作的各个领域，经历了一个由...
关键词：干部工作 民主化 干部人事制度改革 设计 扩大民主 实践 经历 
政治体制改革须比经济体制改革更谨慎
《领导科学》2007年第12期19-19,共1页
一段时间以来，学界对民主问题进行了广泛的讨论。对此，社科院政治学研究所副所长房宁发表了一些看法。他说，对我国民主政治的未来发展我大致有两种看法：第一种是扩大民主的竞争性，体现为制度安排就是选举；第二种是主张应该根据现...
关键词：经济体制改革 政治体制改革 民主问题 扩大民主 民主政治 国际环境 研究所 政治学 
把扩大民主的要求贯穿于换届全过程
《领导科学》2006年第16期1-1,共1页朱岩 
关键词：换届工作 扩大民主 全过程 党内民主 地方党委 治本之策 不正之风 组织部门 知情权 参与权 
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