劳动争议

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我国劳动争议案件受理费交纳标准的检视——以诉讼费用功能为分析视角被引量：1
《广东第二师范学院学报》2020年第4期95-102,共8页夏旭丽 
司法部国家法治与法学理论研究项目“劳动争议的行业处理机制研究”(14FB20032)。
劳动争议案件诉讼中出现效率降低、道德危险、司法资源紧张等问题,与诉讼费用制度的调节功能不彰,补充、惩戒功能缺乏有关。欲修复规则功能,关键在于建立功能协调观,即在坚持以诉权保障功能为核心与首要内容的基础上兼顾其他功能。可根...
关键词：劳动争议 诉讼费用 诉权保障 功能协调 
论劳动争议行业调处与诉讼的对接被引量：1
《开封文化艺术职业学院学报》2020年第7期221-224,共4页吴丹 
司法部国家法治与法学理论研究项目课题“劳动争议行业处理机制研究”(项目编号:14SFB20032)。
随着大调解时代的到来,快速便捷的劳动争议行业调处一直是劳动争议双方最愿意选择的纠纷解决方式。行业调处与其他解决纠纷的方式相比,有其独特优势,但该调处的最大弊端是经常出现调而不决的局面,即达成的调解协议缺乏强制执行力。只有...
关键词：劳动争议 调解 诉讼 对接 
促进行业性劳动争议调解机制的发展与利用:成本评估与制度设计
《社会科学家》2020年第6期116-121,共6页夏旭丽 李华武 
司法部2014年度国家法治与法学理论研究项目“劳动争议的行业处理机制研究”(14SFB20032);广州航海学院2018年度创新强校工程科研建设项目。
行业性劳动争议调解是我国当前正在努力探索与推动建立的一种劳动争议解决机制。通过与劳动仲裁、诉讼以及其他主要劳动争议调解机制比较可知,行业性劳动争议调解在劳动争议多元化解决机制中的经济性表现存在一定的变数,当事人成本与社...
关键词：行业性劳动争议调解 成本 公共服务 
行业性劳动争议调解效率体系的法规范分析被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2019年第1期46-55,共10页夏旭丽 
司法部2014年度国家法治与法学理论研究项目"劳动争议的行业处理机制研究"(项目编号:14SFB20032)的阶段性成果
行业性劳动争议调解的效率体系是影响其运用机会与效果的重要方面,其效率价值的关键又在于行业性劳动争议调解与司法确认、劳动仲裁审查的衔接。基于现行的规范体系,由于司法确认与仲裁审查两套机制的差异性表现以及司法确认中并行规则...
关键词：行业性劳动争议调解 行业性专业性人民调解 司法确认 仲裁审查 
社会治理背景中行业协会介入劳动争议化解的法律机制研究
《法治社会》2019年第1期110-117,共8页周汉德 
司法部国家法治与法学理论研究项目"劳动争议的行业处理机制研究"(项目编号:14SFB20032)的阶段性研究成果
劳动争议的有效化解是和谐劳动关系的保障。劳动领域的社会治理创新也应当坚持"共建共治共享""专业化""法治化"等理念。行业协会自身的特殊性使得行业协会介入劳动争议化解具有独特的优势,它是多元纠纷化解模式的重要组成部分。行业协...
关键词：社会治理 行业协会 劳动争议化解 多元纠纷化解 
劳动争议仲裁与司法诉讼的关系探析被引量：2
《河南社会科学》2011年第5期71-73,共3页谢文哲 
2009年度司法部国家法治与法学理论研究项目(09SFB2031);2008年度华东政法大学科学研究项目(JY200815)
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁与司法诉讼之间的关系仅在个别条款上作了衔接性的表述,二者关系需要结合其他法律和司法解释的规定才能给以准确定位和理解。在劳动争议处理过程中,仲裁与司法诉讼的关系主要为"横向性"的。即仲裁...
关键词：劳动争议仲裁 司法诉讼 监督 
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