吴丹

作品数：11被引量：15H指数：3
导出分析报告
供职机构：广州松田职业学院更多>>
发文主题：调处调解仲裁思政对接更多>>
发文领域：政治法律文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《四川省干部函授学院学报》《法制与社会（旬刊）》《现代商贸工业》《湖北开放职业学院学报》更多>>
所获基金：国家法治与法学理论研究一般课题广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“三全育人”视域下民办高职院校课程思政创新研究——以法律事务专业为例被引量：1
《太原城市职业技术学院学报》2024年第11期156-158,共3页吴丹 
广东省民办教育协会2024年度民办高校科研课题“‘三全育人’视域下民办高职院校课程思政创新研究——以法律事务专业为例”(项目编号:GMG2024163)。
随着教育理念的不断更新和社会需求的变化,课程思政作为一种新型的教育方式逐渐受到重视,特别是在民办高职院校中,如何将思想政治理论课与专业课程有机结合,潜移默化地对学生的思想意识、行为举止产生影响成为了摆在教育者面前的重要课...
关键词：三全育人 民办高职院校 法律事务专业 课程思政 
案例教学法在高职合同法教学中的应用被引量：3
《现代商贸工业》2023年第4期223-225,共3页李长海 吴丹 李斌 
广州松田职业学院教学质量与教学改革工程项目“案例教学法在高职课堂教学中的运用——以合同法教学为例”(2022JGKT-YB0004)。
案例教学法运用于高职教学是可行的。它在高职“合同法”课程中的应用,有助于提升课程教学的有效性和学生合同实务能力培养目标的实现。本文以案例教学法及合同法实务能力的培养为切入点,对在“合同法”课程中应用案例教学法的价值、实...
关键词：案例教学法 教学改革 合同法 高职教育 
基于“三全育人”理念的课程思政建设研究——以高职法律事务专业为例被引量：3
《湖北开放职业学院学报》2022年第21期74-76,共3页吴丹 
广州松田职业学院2021年度教学质量与教学改革工程项目重点课题“基于‘三全育人’理念的课程思政建设研究——以高职法律事务专业为例”(项目编号:2021JG-KT0006);广东省教育科学“十三五”规划2020年度研究项目“‘三全育人’体系下高校思想政治教育社会化机制研究”(项目编号:2020JKDY022)。
三全育人理念下,学科教学与思政教学的结合有利于提升学科课程教学质量与水平,又能增强学生学习思政的意识,推动学生全面发展。目前,高职法律事务专业教学存在教学方法相对单一、课程设置与内容不合理以及忽略实践教学重要性的问题,尚...
关键词：“三全育人”理念 课程思政建设 高职法律事务专业 
乡村振兴背景下乡村治理法治化路径研究被引量：4
《普洱学院学报》2022年第5期24-26,共3页吴丹 
2021年度广州松田职业学院科研创新团队:校企村融合乡村振兴科研创新团队(GSZKYCX202104)。
乡村振兴战略的实施,稳步提升了乡村地区经济发展水平,进一步营造了乡村地区良好的生态环境,强化了乡村社会治理的现代化水平。以乡村治理法治化建设为主题,针对乡村治理法治化建设的现状,有针对性地提出丰富乡村治理法治化宣传途径、...
关键词：乡村振兴 乡村治理 法治化 路径 
论劳动争议行业调处与诉讼的对接被引量：1
《开封文化艺术职业学院学报》2020年第7期221-224,共4页吴丹 
司法部国家法治与法学理论研究项目课题“劳动争议行业处理机制研究”(项目编号:14SFB20032)。
随着大调解时代的到来,快速便捷的劳动争议行业调处一直是劳动争议双方最愿意选择的纠纷解决方式。行业调处与其他解决纠纷的方式相比,有其独特优势,但该调处的最大弊端是经常出现调而不决的局面,即达成的调解协议缺乏强制执行力。只有...
关键词：劳动争议 调解 诉讼 对接 
探析劳动争议处理与仲裁的机制——评《集体劳动争议处理机制研究》
《中国党政干部论坛》2020年第7期I0003-I0004,共2页吴丹 
追溯历史,人类文明的创生与繁荣离不开劳动,劳动关系可视为人类群体视域下最根源、最基本的社会关系,无论在何种社会制度模式、经济制度之中,保持劳动力关系的和谐稳定都具有重大意义。一方面,它关系到劳动力个体与用人单位之间的稳定性...
关键词：劳动争议处理 生产力水平 和谐稳定 追溯历史 用人单位 人类群体 有效维护 创造力 
人力资本股权制度立法研究
《法制博览》2019年第35期87-89,共3页吴丹 
广东省普通高校人文社会科学研究项目课题《广东省人力资本股权制度研究》(编号:2013WYXM0160)阶段成果.
人力资本股权化是知识经济时代的必然趋势,通过对人力资本股权化合理性的考察,并对人力资本股权制度立法的可行性及当前立法障碍分析,明确提出立法过程应解决的三大问题:人力资本的评估、以人力资本出资的股东的责任、关于人力资本股份...
关键词：人力资本 股权 立法 
劳动纠纷行业调处与仲裁的对接研究
《法制与社会（旬刊）》2019年第31期97-99,共3页吴丹 
劳动纠纷行业调处,在调整人际关系和社会关系方面,远比仲裁更加有效。但不将其与仲裁对接,劳动纠纷会陷入调而不决僵局,目前行业调处的发展已经进入瓶颈期,完善仲调对接制度势在必行,具体而言可以从以下三方面入手:全面细化调解建议书...
关键词：行业处理 调解 仲裁 
论劳动争议行业处理与仲裁的对接机制——以规范劳动仲裁委托调解制度为视角被引量：1
《青年与社会》2019年第19期65-65,68,共2页吴丹 
劳动争议行业处理,是快速解决纠纷的一种方式。但如果不将其与劳动仲裁对接,劳动争议难以彻底解决。完善仲调对接制度最基本的是从劳动仲裁委托调解制度入手,具体而言主要有以下三方面:确立调解规则、丰富委托调解的方式、开启有偿委托...
关键词：行业处理 调解 仲裁 
小议劳动纠纷行业调处与诉讼对接——以规范对接的流程为视角被引量：2
《四川省干部函授学院学报》2018年第4期134-136,共3页吴丹 
广州松田职业学院2018年院级科研规划一般课题"劳动纠纷中行业调处与诉讼对接研究"(课题编号:GSZK2018B001)的最终成果
劳动纠纷行业调处,是将解决纠纷的多种方式、方法综合化、系统化,通过最关键的一步——行业调处与诉讼对接,最终赋予执行力来保证劳动纠纷得以彻底解决。完善诉调对接制度最重要是从规范对接流程入手,具体而言主要有以下五方面:建立规...
关键词：行业调处 调解行为 诉讼 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部