劳动组织形式

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劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《企业科技与发展》2021年第4期191-193,共3页宋敏 
劳动组织形式优化主要是在组织任务和组织劳动方式的基础上进行不断优化和完善,最终实现激励企业员工工作的目的,激发起企业员工的发展潜力,从而更好地完成自己的工作职责和岗位任务。劳动组织形式优化还可以保障各个岗位的工作人员得...
关键词：劳动组织 形式化优化 盘活 企业 人力资源 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《企业改革与管理》2019年第2期80-81,共2页赵迪俐 王均艳 
劳动组织形式优化,是根据组织任务对组织劳动方式的优化改良,通过改良激发员工的工作激情,刺激员工发挥其潜在的能量,更高效的完成组织执行的任务。通过劳动组织形式的优化,能确保人员岗位的合理分配,做到员工能力与岗位需求相匹配,人...
关键词：企业竞争 组织形式优化 应用探索 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用被引量：1
《才智》2017年第27期260-260,共1页张友华 
市场经济的日益激烈化,给企业的发展也带来越来越多的挑战,对于企业中人力资源的配置也提出了更高的要求。劳动组织是人力资源配置中的重点部分,所以,对企业的劳动组织形式进行优化是很有必要的。
关键词：劳动组织形式 人力资源 应用 
第三届劳动人权马克思主义论坛征文通知
《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》2017年第3期F0003-F0003,共1页
随着互联网和科学技术突飞猛进的发展，劳动观念、劳动关系、劳动组织形式、劳动价值、劳动伦理等均出现了许多新的特点，这要求从学术上重新深入审视马克思、恩格斯的“劳动理论”。据此，由上海师范大学知识与价值科学研究所等单位发...
关键词：马克思主义 劳动人权 论坛 征文 劳动组织形式 上海师范大学 劳动价值 科学研究所 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《现代经济信息》2017年第13期93-93,共1页周东海 
劳动组织形式是指在劳动过程中对于人员的工作安排调用,组织管理者可以根据每一个劳动者的实际情况和工作特长安排不同的工作,在安排过程中要充分考虑岗位适用性,尽量发挥劳动者的最大能力,提高工作效率。随着现代经济的快速发展,企业...
关键词：劳动组织形式 优化策略 企业人力资源 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用被引量：5
《人才资源开发》2015年第15期83-83,共1页林森 
社会的不断发展给现代企业的人力资源配置提出了更高的要求,面对日益激烈的市场竞争,企业只有在结合自身具体情况的同时,依据我国相应的法律法规对传统落后的劳动组织形式做出进一步的优化,才能保证在竞争中立于不败之地。本文将对劳动...
关键词：劳动组织形式 优化 人力资源 应用 
适应形势 转变观念 不断探索劳动竞赛新途径
《经济技术协作信息》2010年第5期14-14,共1页李春华 
劳动竞赛是企业生产活动中最常见的劳动组织形式。随着市场经济的发展，在深化企业改革和铁路建设的形势下，是工会工作的一项重要任务。
关键词：劳动竞赛 适应形势 深化企业改革 劳动组织形式 生产活动 市场经济 铁路建设 工会工作 
采油厂劳动管理机制创新的管理学分析
《延安大学学报（社会科学版）》2005年第6期80-82,共3页武忠远 李向荣 
长庆油田采油一厂长期以来致力于劳动组织形式、劳动管理模式、劳动用工机制的改革与创新,形成了一种集科学性、合理性和可操作性于一身的劳动管理新机制,为石油企业人力资源管理水平的提高做出了应有的贡献。
关键词：长庆油田 劳动组织形式 劳动管理模式 用人机制 
创新培训方式 强化过程管理
《石油教育》2005年第5期20-22,共3页姜海湖 聂传鹏 马新来 
关键词：过程管理 创新培训 现代企业制度 操作人员 劳动组织形式 先进技术 技能人才队伍 石化公司 技术培训 
对社会职介机构的分析与探讨被引量：1
《甘肃高师学报》2003年第6期18-20,共3页赵志伟 
职介机构是生产力发展过程中出现的一种合理配置人才资源的劳动组织形式 ,在现代市场体制下是求职者联系社会、走向职业岗位的桥梁和纽带。正确分析其历史背景、社会现状及市场定位 ,对促进就业 ,维护社会稳定具有重要的现实指导意义。
关键词：社会职介机构 生产力 人才资源 劳动组织形式 现代市场体制 求职者 历史背景 社会现状 市场定位 
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