新加坡人

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人民行动党长期执政的“秘诀”
《领导文萃》2013年第16期34-36,共3页王江雨 
新加坡人民行动党得以在民主选举的基本框架下长期执政,其秘密何在?依笔者的观察,行动党能维持一党长期执政的局面,和它自创立以来就采取的某些亦正亦邪的“立场、态度和方法”是分不开的。
关键词:新加坡人民行动党 执政 民主选举 
李光耀:风流总被雨打风吹去
《领导文萃》2011年第A01期59-63,共5页陆向前 
新加坡人对大选结果的热议尚未退烧,一个爆炸性新闻就接踵而至。 在全球享有很高声望的李光耀,与他的继任者吴作栋双双宣布退出政府内阁,不再担任资政,只保留国会议员的身份。
关键词:李光耀 风流 新加坡人 国会议员 吴作栋 继任者 大选 政府 
新加坡:公务员加薪用心良苦
《领导文萃》2007年第11期144-149,共6页付晨明 
初到新加坡便感到,似乎全体民众都在激情澎湃地议论政府公务员加薪。支持者力撑提高薪酬可以有助于政府以及公务部门吸纳与留住人才。反对者则认为,新加坡社会贫富差距正在扩大,有约20%的新加坡人每月收入仅1500新元,处在贫困线上。
关键词:公务员加薪 新加坡人 用心 留住人才 贫富差距 支持者 反对者 政府 
遥念天涯沦落客
《领导文萃》2007年第3期168-171,共4页司徒伟智 
国人出境游,年年逐浪高。一位导游在《解放日报》撰文:“富裕起来的中国人正感受到外国人的敬意。几年前我前往埃及探察线路,当地人辨不清黄种人面孔,见到我总先问你是日本人吗?面对否定,会接着问是韩国人还是新加坡人?如今不少...
关键词:沦落 《解放日报》 新加坡人 外国人 埃及人 出境游 中国人 日本人 
领袖不应指定继承人
《领导文萃》2000年第8期53-56,共4页李光耀 
1990年11月是新加坡历史上的一个重大日子。这就是领导层的换班。经过30年后,我们凭本身的经验创造了我们自己的政治文化,以满足我们的需求。到新加坡访问的外国人都明了,我们是不同的。不同之处在于政治文化。
关键词:领袖 外国人 政治文化 指定继承人 新加坡人 不同之处 领导人物 价值观 献身精神 领导层 
李光耀的人才观被引量:2
《领导文萃》1999年第7期129-131,共3页艺宾 
在新加坡前总理李光耀的眼里,人才有三种。一曰“领导人才”,二曰“顶尖人才”或“重量级人才”,三曰“人民人才”。所谓“领导人才”就是领袖人才,其负责制定和执行国家的政策。
关键词:领导人才 人才观 李光耀 人才问题 新加坡人 重量级 执行国 负责制 领袖 政策 
“人才治国”——李光耀的谋略精髓
《领导文萃》1997年第12期20-24,共5页知二 
一面执政大旗“人才治国” 李光耀当政30余年,使贫穷落后的新加坡一跃而成为亚洲“四小龙”之首。这是世人皆知之事。李光耀的施政方略自有许多独道之处,而总观其要,
关键词:李光耀 新加坡人 四小龙 领袖 财政部长 富民强国 亚洲 人才问题 家庭 治国方略 
新加坡DE国家人才意识
《领导文萃》1996年第7期33-36,共4页章慧宣 
1995年岁末,我有机会来到花园之国新加坡,考察学习这个国家的人才管理、毕业生就业情况。时间虽然短暂,但感受至深。
关键词:人才意识 考察学习 人才管理 外来人才 新加坡人 开发人才资源 人才资源管理 吸引人才 科研人才 高科技 
新加坡不相信廉价公仆
《领导文萃》1996年第2期8-13,共6页曹云华 
一些发展中国家,经常标榜这样一个原则,即人民的政府,只能拿和人民一样的工资,只有低工资才能体现政府的人民性。这个原则,貌似有理,实则不然。从许多发展中国家长期的实践看,人民付给公仆的工资确实很低,但是人民却为此付出更高的代价。
关键词:新加坡人 政府内阁 高级公务员 白皮书 公共服务 部长 领导人 人民行动党 英国 政治家 
新加坡“透明”的文官制
《领导文萃》1995年第1期45-47,共3页庄素玉 
顶尖人物的使命感 “如果我们没有把事做好,会让很多新加坡人遭殃。”40岁的新加坡国家发展部部长林勋强说。就如同其他新加坡政治家及高级文官一样,林勋强出身清寒,极珍惜新加坡今天的成就,
关键词:新加坡人 公务员 公共服务 高级文官 官制 政府部门 贪污调查局 政治家 部长 武装部队 
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