集体合同制

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相关机构：中华全国总工会中国劳动关系学院中国人民大学江苏省总工会更多>>
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《山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”》出版发行
《工会信息》2023年第4期47-47,共1页无 
近日,山东省总工会课题组编著的《山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”》由中国工人出版社正式出版发行。该书主要由工资(薪酬激励)集体协商“协商要点参考样本、协商重点事项指引、协商工作流程指引”三部分组成,是内容...
关键词：山东省企业 集体协商 集体合同制度 中国工人出版社 出版发行 薪酬激励 宣传工具 操作指南 
湖州市出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》
《工会信息》2017年第9期47-48,共2页
浙江省湖州市总工会办公室报道为进一步构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,浙江省湖州市委市政府3月正式出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。该《实施意见》提出,到“十三五”末,全市企业劳动合同签订和“双...
关键词：和谐劳动关系 企业劳动合同 人事争议仲裁 浙江省湖州市 公正合理 集体合同制度 企业民主管理 诉求渠道 劳动安全卫生 三方机制 
聚焦非公快递企业职工生存与发展状况被引量：1
《工会信息》2017年第9期29-32,共4页
近期,内蒙古自治区国防邮电工会在呼和浩特市、包头市和赤峰市的部分非公有制快递企业中,组织开展了职工生存与发展状况的调研。此次调研对非公有制快递企业职工基本状况、工作状况、生活状况及精神状况等各个方面展开了解,并形成如下...
关键词：快递企业 工会联合会 生活状况 快递行业 工会组织 行业工会 基层工会 劳动合同 集体合同制度 专项集体合同 
云南工会在供给侧结构性改革中积极发挥作用被引量：1
《工会信息》2017年第7期30-31,共2页
云南省各级工会组织积极适应经济发展新常态、职工队伍新变化、职工利益新诉求,教育引导职工理解改革、支持改革、参与改革、推进改革,充分发挥了工会组织围绕中心、服务大局的积极作用。思想政治工作成效明显。云南省各级工会充分发挥...
关键词：工会组织 结构性改革 新诉 生活带 劳动竞赛活动 集团公司工会 集体合同制度 思想政治工作 女职工权益 职代会制度 
企业工会干部的“维权”经被引量：4
《工会信息》2016年第33期22-23,共2页刘晓波 
企业工会干部做好职工的维护工作,是工会组织发挥整体功能,当好党联系职工群众桥梁和纽带的必要保证。企业工会干部如何做好职工维护工作,有效履行依法维护职责,不断提高维权水平？笔者认为,把握以下几点至关重要。
关键词：工会组织 劳动关系 工运事业 集体合同制度 维权观 业务水平 劳动合同 政治理论 维护者 侵权行为 
建章立制抓规范务 实创新求发展——四川省宣汉县总工会健全企事业单位民主管理经验
《工会信息》2016年第33期34-35,共2页祝华昌 
近年来,四川省宣汉县厂务公开民主管理工作在构建和谐劳动关系、推进企事业单位转型发展中起到了积极促进作用。目前,全县共有企事业工会组织1751个,已有1148家企事业单位实行了厂务公开,有713家企业推行了平等协商、集体合同制度,其中...
关键词：集体合同制度 工会组织 和谐劳动关系 企事业单位 推行厂务公开 职工代表 组织落实 人社 促进作用 教代会制度 
镇江市出台《劳动关系和谐镇街道评价标准》
《工会信息》2016年第21期35-35,共1页王照龙 
近日,江苏省镇江市协调劳动关系三方委员会制定出台了《镇江市劳动关系和谐镇街道评价标准》,同时部署推进劳动关系和谐镇街道创建工作。为把和谐劳动关系建设由企业层面向镇街道区域延伸,镇江市在专门调研的基础上,掌握了全市54个镇街...
关键词：劳动关系 安全生产事故 权益受损 和谐发展 评价标准 超时加班 江苏省镇江市 集体合同制度 工会建设 劳动法律法规 
工会推动劳动定额法治化初探被引量：1
《工会信息》2016年第20期4-6,共3页张明通 
按照党的十八大提出的依法治国理念,工会从维护职工合法权益的角度,要积极主动地推动劳动定额的法治化建设。当前,利用劳动定额隐形侵权现象比比皆是,更有甚者,直接采用提高劳动定额水平或降低计件单价等形式,攫取应分配给员工的工资。...
关键词：工会组织 定额法 法制化建设 计件单价 劳动合同 劳动消耗量 法治化建设 定额水平 现行法律法规 集体合同制度 
玉田县:职工培训纳入专项集体合同
《工会信息》2016年第18期35-36,共2页王继生 
河北省玉田县总工会王继生报道河北省唐山市玉田县总工会、县人社局合力推进全县规模以上企业职工技能培训专项集体合同制度。以法律文书的形式明确企业、职工双方在技能培训中的权利和义务,实现职工技能培训的法制化、规范化、常态化,...
关键词：职工培训 专项集体合同 玉田县 职工技能培训 企业创新 集体合同制度 法律文书 技能素质 
多关注小微企业员工“维权难”的困境
《工会信息》2016年第12期14-14,共1页贲知怀 
当前,小微企业员工存在着几方面的工作困境：首先是工资问题,一线工人月平均工资低,而且缺乏正常增长通道;其次是福利保障问题,统计数据显示,为职工缴纳＂五险＂的企业仅占40%,还常常出现断档;第三,一些企业不与职工签订劳动合同,频繁...
关键词：福利保障 仲裁案件 劳动合同 劳动争议 数据显示 集体合同制度 正常增长机制 劳动法规 工会组织 “跳槽” 
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