集体谈判机制

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劳工三权对集体谈判机制的意义研究——以英国为例
《商》2014年第52期251-252,共2页吕梁 
团结权、集体谈判权和集体争议权为基础的集体谈判机制,是现代市场经济下解决劳动关系矛盾的主要手段.本文对英国的“劳工三权”与集体谈判机制进行了梳理和辩证关系研究,认为“劳工三权”的核心和重点是集体谈判权,团结权和集体争议权...
关键词：劳工三权 集体谈判 辩证关系 英国 
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