集体跳槽

作品数：111被引量：35H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：韩娟贺小刚沈阳丁欣卫林英更多>>
相关机构：上海财经大学河北大学西安交通大学西安邮电学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=管理@人x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
挖角企业的三大困境
《管理@人》2006年第11期29-30,共2页王春梅 
高管集体跳槽在国内很少有成功案例，大部分挖来的人很难融入到新东家的企业文化中。
关键词：企业文化 国内 高管 集体跳槽 HR 人力资本 文化融合 中国 企业管理 
高管集体跳槽
《管理@人》2006年第11期18-20,5,共3页
8月17日后，曾任戴尔中国总裁的麦大伟成为联想亚太地区总裁，联想集团高级副总裁。曾任日本家用及商用销售业务总监和戴尔官崎客户服务中心执行董事的SotaroAmano则在同一时间出任联想日本有限公司总裁三天后，联想宣布DavidSchmoock...
关键词：高级副总裁 联想集团 跳槽 集体 高管 火山 客户服务中心 
声音
《管理@人》2005年第7期6-6,共1页
“大多数公司在面试时,要挖掘的是被面试者的观察力、分析问题的能力、与人沟通的能力和资源整合能力,我也一样。”——上海盛大网络发展有限公司总裁唐骏的面试之道“即便所有人离职,仅凭和君这张金字招牌,照样可以东山再起而毫发无损...
关键词：集体跳槽 北京 董事长 面试者 伊利股份 上海盛大网络 股东大会 施振荣 CEO 资源整合 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部