心理报酬

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我国家族企业员工的心理报酬研究
《商情》2012年第40期190-190,245,共2页严红 
本文主要研究家族企业的心理报酬问题。认为家族企业永续发展必须重视员工心理报酬，指出了家族企业心理报酬管理存在的问题．提出家族企业提高员工心理报酬的建议。
关键词：家族企业 心理报酬 需要 
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