技术型员工

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JH公司技术型员工激励机制优化研究
《中小企业管理与科技》2024年第18期67-69,共3页王晓霞 
知识经济时代的到来,使得人才成为影响企业发展极为重要的因素。因此,如何运用科学合理有效的激励机制,吸引人才,激发人才创造力,提高企业核心竞争力,是当今企业发展中亟待解决的问题。论文以JH公司为例,通过分析该公司技术型员工激励...
关键词：JH公司 技术型员工 激励策略 
东莞威通公司激励机制及福利待遇现状分析
《经营管理者》2014年第1X期153-153,共1页张欣 
随着知识经济的逐渐开始,现代化的企业的管理方式也需要逐步的更新,作出相应的变革。由此可以看出,目前知识与技术已经成为决定企业发展方向的最重要因素,技术型员工成为了企业提高核心竞争力、占据市场份额的关键因素。为此,建立合理...
关键词：技术型员工 激励机制 研究 效率 
90后技术型员工激励机制探析被引量：11
《湖南财政经济学院学报》2013年第1期139-143,共5页阳芳 李智 
广西区2011年度哲学社会科学规划课题项目"少数民族县域经济增长中的人才贡献--改革开放30年来广西12个民族自治县的实证研究"(项目编号:11FGL029)阶段研究成果之一
90后技术型员工已经成为支撑企业未来发展的关键人才,存在思想不成熟、稳定性差,不能吃苦、注重享受等问题,企业在对其管理和激励过程中也存在忽视对员工的职业规划、缺乏上下级之间的沟通、员工需求无法满足导致工作没有动力等问题。...
关键词：90后 技术型员工 激励机制 
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