继任模式

作品数：31被引量：104H指数：6
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相关作者：戴志强赵曙明许静艳何莹陈忠卫更多>>
相关机构：东北财经大学南京大学中共湘潭市委浙江大学更多>>
相关期刊：《商业经济与管理》《外国经济与管理》《宏观经济研究》《财会研究》更多>>
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基于锦标赛理论的上市公司高管继任模式选择研究被引量：3
《管理现代化》2011年第5期9-11,共3页杜雯翠 高明华 
教育部人文社科基金"次贷危机与公司治理"(项目编号:09YJA630010);北京师范大学优秀博士生论文培育基金
基于锦标赛理论,将高管继任模式选择看作是内部参赛者与外部参赛者共同竞争的锦标赛,内部参赛者获胜奖金越低,外部参赛者获胜奖金越高,前任高管任职年限越长,上市公司选择内部提升的可能性越大。更换高管后,上市公司绩效得到了显著提高...
关键词：内部提升 外部选拔 高管薪酬差距 
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