继任者

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董事会战略决策权与组织间战略模仿——CEO权力的调节作用
《首都经济贸易大学学报》2020年第5期90-101,共12页邹国庆 符瑞恒 
国家社会科学基金一般项目“中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制”(15BGL008);国家软科学研究计划项目“经济转型中的制度质量与区域创新能力:一个跨区域的实证研究”(2010GXS5D195)。
董事会对企业战略决策具有重要影响,决定着企业未来的发展方向和绩效表现。目前鲜有研究考察董事会对企业战略选择过程的内在影响机制。从CEO的继承决策出发,探索董事会如何通过战略决策权影响信息的收集和继任者特征进而对组织间战略...
关键词：董事会战略决策权 CEO继承 内部继任者 CEO权力 组织间战略模仿 
企业继任计划的基础 员工职业晋升通道被引量：2
《物流工程与管理》2015年第8期107-109,112,共4页郭秀丽 葛玉辉 
国家软科学研究计划项资助项目"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金资助(A14006)
鉴于继任者计划是集选拔、培养和接班于一体的系统性工程,更具有战略性、事先性、长期性和发展挑战性。文中采用案例研究的方法,对继任计划成功的三家企业进行了细致分析,研究得出:企业继任计划要以科学的职业晋升通道为基础,员工晋升...
关键词：继任计划 晋升通道 人才管理系统 继任者 
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