家政工

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育婴家政工的情感劳动、角色类型与形塑机制
《深圳大学学报(人文社会科学版)》2025年第1期112-123,共12页徐依婷 
湖北省教育厅哲学社会科学青年项目“‘三孩’生育背景下湖北省育婴家政服务的供需机制优化研究”(22Q008);湖北青少年思想道德教育研究中心开放基金项目“家风建设与青少年思想道德教育的融合研究”(YX202310)。
随着家政行业的发展,育婴家政工的角色从传统意义上的简单家务替代者转变为科学育儿理念指导下日益专业化、职业化的情感劳动者。田野调查发现,育婴家政工的情感劳动角色可按照情感投入程度与专业程度划分为“高专业高情感”“高专业低...
关键词：情感劳动 育婴家政工 职业化情感劳动者 家政工-雇主关系 劳动自主性 劳动体验 
吴小妹:“赛博干妈”治愈互联网儿女
《中国工人》2025年第2期50-51,共2页赵楠楠 
人物心语:住家阿姨吴小妹依靠自己的生活智慧成了网友们的“赛博干妈”,只要勤劳、真诚,早晚会“出圈”。家政工吴小妹,在互联网上有很多素不相识的干儿子、干女儿,每当她发布一条视频,评论区总有人叫她“干妈”。在粉丝眼里,吴小妹就...
关键词：短视频 互联网 生活智慧 家政工 粉丝 赛博 
湖南省株洲市:擦亮特色劳务品牌 绘就民生幸福底色
《中国就业》2024年第12期F0004-F0004,共1页
株洲市坚持把建设特色劳务品牌,作为促进就业、服务发展的重要抓手,建成了25个特点鲜明、技能突出、带动就业能力强的劳务品牌,全市劳务品牌相关产业从业人员达100万人。找准“路子”育品牌。聚焦“培育制造名城,建设幸福株洲”,实施“...
关键词：劳务品牌 产业从业人员 湖南省株洲市 民生幸福 家政工 保障型 促进就业 攸县油茶 
“无劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”
《法治与社会》2024年第10期68-69,共2页刘旭 
由于不属于劳动关系,诸如在平台上找活儿的家政工、技术小工等零工在工伤认定上往往陷入困境。此外,当平台零工干活受伤后,一些平台会以缴纳不了工伤保险为由,拒绝赔偿。在后续赔偿权责区分上,派单方和平台方往往存在争议。
关键词：工伤保险 工伤认定 家政工 拒绝赔偿 劳动 平台 
不能让一纸证明卡住灵活就业者的误工费权益
《公诉人》2024年第10期22-22,共1页李英锋 
对于到城市灵活就业的务工者来说,没有单位为其出具误工证明,怎么证明自己的误工损失呢?今年56岁的李梅就遇到了这样的烦恼:在辽宁大连一所小学当帮厨工的李梅,利用暑假的时间做家政工,在回家的路上被私家车撞倒,右肩膀骨折。私家车投...
关键词：李梅 灵活就业 家政工 辽宁大连 私家车 保险公司 误工费 
灵活就业人员受伤后维权困境凸显 “无劳动关系”不应成工伤认定“梗阻”
《工会信息》2024年第17期23-23,共1页王琦 
今年2月,54岁的郭国华在一家大型中介平台接到派单,来业主家打扫房间,擦玻璃时不小心摔伤膀骨,休养治疗3个月后才能正常行走。其间,郭国华的儿子一直在争取工伤赔偿,平台方认为,家政工与其是中介合同关系,不承担赔偿责任。家在沈阳的派...
关键词：维权困境 灵活就业人员 承揽关系 工伤赔偿 工伤认定 家政工 擦玻璃 不承担赔偿责任 
从家政行业发展浅谈我国市场改革后生产--再生产关系变迁被引量：1
《妇女研究论丛》2024年第4期16-20,共5页肖索未 
北京市社会科学基金项目“新时期北京城市家庭家政服务的需求、挑战与应对”(项目编号:19SRB005)的阶段性成果。
我们关于家政服务的研究始于2018年底,之前主要是从相对微观的角度切入,关注照料实践的互动性、情感性及其在市场化后面临的转变和悖论。五年来,我们积累了不少关于改革开放以来家政行业发展的材料,包括对政府部门、家政行业协会、成立...
关键词：家政服务 家政工 管理人员 关系变迁 再生产 市场化 情感性 互动性 
新质生产力视角下的太原市零工市场建设问题探析
《中国人力资源社会保障》2024年第7期29-31,共3页郑锁平 吉喆 
随着中国社会经济的持续发展与技术革新的不断加速,劳动力市场正在发生深刻变革。特别是近年来,以新产业、新业态、新模式为代表的新质生产力不断涌现,极大地丰富了就业形态,为劳动力市场注入了新的活力。在这一大背景下,零工市场作为...
关键词：灵活就业人员 网络主播 就业容量 新业态 家政工 服务对象 就业形态 就业平台 
空间如何塑造劳动关系——双重劳动空间中的育儿嫂与雇主互动被引量：1
《社会学评论》2024年第3期212-234,共23页许友君 
基于上海市育儿嫂和雇主互动的经验资料,本研究发现,家政服务的劳动空间由工作空间与家庭空间构成,并且此双重劳动空间通过两套有着不同劳动要求与劳动想象的空间逻辑塑造了劳动关系。当劳动者与雇主选择的空间逻辑不一致时,为了获得最...
关键词：双重劳动空间 劳动关系 照料劳动 家政工 社会空间 
Z世代家政工职业选择与身份认同研究
《佳木斯职业学院学报》2024年第2期96-98,共3页潘嘉雨 
基于对上海市Z世代青年家政工的参与观察和深度访谈,借助理性选择理论探究Z世代青年家政工的择业动机与职业身份认同。市场化下的员工制企业中,18-30岁的青年男性成为家庭保洁工作者的重要来源,这有助于缓解家政行业的职业性别隔离状态...
关键词：Z世代 青年家政工 职业选择 职业身份认同 理性选择理论 
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