心血管专科

作品数：158被引量：376H指数：9
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心脏介入专科护士核心能力影响因素分析被引量：6
《护理学杂志》2023年第23期55-58,共4页笃铭丽 朱丽 陈松文 方芳 
上海市浦江人才计划D类项目(21PJD057);上海市第一人民医院特色研究项目(CTCCR-2021C06)。
目的 调查心脏介入专科护士核心能力现状并分析其影响因素,为相关部门制定和完善介入专科护士培养及认证标准提供参考。方法 采用目的抽样法,选取全国心血管病护理及技术培训基地和其辐射范围内医院的534名心脏介入专科护士,采用心脏介...
关键词：心脏介入专科 护士 心血管专科 核心能力 影响因素 工作压力 进修 分类树模型 
“互联网+”心血管专科护理管理平台的构建与应用被引量：19
《护理学杂志》2020年第14期57-60,共4页刘晓燕 朱小玲 曹益凤 汤亚琴 郑冬冬 
南通市青年项目(QA2019057)。
目的基于"互联网+"构建心血管专科护理管理平台,探讨其应用效果。方法2019年7月构建"互联网+"心血管护理管理平台,在平台应用前(2019年4月)与平台应用后(2019年8月)便利抽取心血管疾病患者各40例作为对照组和观察组,同一组护士30名,干...
关键词：“互联网+” 心血管专科 护理管理平台 信息系统 功能模块 护士培训 满意度 护理质量 
形成性评价在省级心血管专科护士培训中的应用被引量：5
《护理学杂志》2017年第21期85-88,共4页钱海兰 季秋虹 吴娟 顾冬梅 郁艳梅 
南通大学教学改革研究项目(2016B99);南通大学附属医院教学研究课题(Tfj 16003)
目的探讨形成性评价对省级心血管专科护士培训效果的影响。方法选取2014级和2015级心血管专科护士学员共32名为研究对象,2014级15名学员设为对照组,2015级17名学员设为观察组。对照组采用传统的终结性评价方式,观察组采用典型案例随堂...
关键词：专科护士 心血管疾病护理 形成性评价 自主学习能力 在职培训 
心血管专科医院CT室动态履职护士岗位的设置与管理被引量：7
《护理学杂志》2014年第9期50-51,共2页霍春颖 李庆印 刘晶 李腾 
目的探讨在CT室设置动态履职护士岗位的效果。方法评估CT室岗位要求,通过个人申请、审核、培训、考核、带教等流程,筛选具备相应能力的护士进行动态履职,开展岗位动态管理。结果 8名护士与CT室签订动态履职协议,患者CT检查预约时间明显...
关键词：CT室 动态履职 岗位管理 护理 
自制心血管药品展示柜用于专科药品学习与管理
《护理学杂志》2011年第19期32-32,共1页周荣 何小玲 
心血管专科用药复杂,而心血管专科收治的患者以老年人为主,需多种药品联合服用,甚至需要长期或终身服用。为方便患者认识所服药品,避免患者盲目服药和差错,确保用药安全,我科制作心血管药品展示柜,效果良好,介绍如下。
关键词：心血管专科 口服药 用药安全 心血管药品展示柜 
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