高祖

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领导者如何用好重要干部
《领导科学》2017年第17期44-45,共2页沈继培 
一个单位的重要干部主要是指担任重要职务、处在关键岗位、具有较大影响、起到带动作用的干部。具体来讲,就是单位中的领导班子成员、中层正职、主要领导身边人以及从事人事、财务等敏感工作的干部。与普通干部相比,重要干部对单位的影...
关键词:熊心 身边人 敬畏感 秦末汉初 掌控力 王熊 钟离昧 汉高祖刘邦 赫赫战功 楚汉战争 
李世民“爱才”不“宠才”
《领导科学》2017年第16期32-32,共1页王兆贵 
贞观六年(632年),尉迟敬德曾在庆善宫陪同唐太宗李世民参加宴会,见有人座次排在他之上,就愤愤地说:"你有何功劳,竟然坐在我的前面?"位于下座的任城王李道宗出面劝解,尉迟敬德勃然大怒,一拳击向李道宗面额,闹得宴会不欢而散。李世...
关键词:李世民 爱才 公开场合 唐太宗 敬德 汉高祖 宴会 功臣 
李世民廷赐“醋坛子”与幽默领导艺术
《领导科学》2015年第13期27-28,共2页刘立祥 
唐太宗李世民以雄才大略和英武盖世名震千古,历来为世人所称道。相形之下,他善于娴熟地运用幽默化解矛盾的领导艺术,往往不为人们所熟知。通过李世民廷赐“醋坛子”的历史故事,我们可以窥见李世民幽默领导艺术全豹之一斑。
关键词:李世民 领导艺术 杜如晦 长孙顺德 侯君集 尉迟敬 唐高祖李渊 骁卫大将军 帝范 玄武门之变 
领导性格与下属能力发展——基于刘邦、项羽与韩信的角度被引量:2
《领导科学》2015年第9期10-12,共3页阿山江.买买提江 
领导性格是领导意志的直接体现,它对下属的情绪、行为甚至命运走向都会产生较强的导向和影响作用。历史上领导者的性格对下属能力发展产生影响的不乏其人。韩信一生的大起大落,就与他的领导项羽和刘邦的性格息息相关。项羽和刘邦都有称...
关键词:项梁 张耳 力能 士为知己者死 高祖本纪 秦末农民大起义 还定三秦 将军印 漂母之恩 长乐钟 
错误是一块试金石
《领导科学》2010年第22期I0001-I0001,共1页清风慕竹 
汉高祖刘邦一生征战,打了无数的败仗,平城之围可说是最令他尴尬的一次失败了。他被匈奴人布下的奇兵围困在白登山达七天七夜,最后靠贿赂匈奴单于的皇后才得以脱身。当他快马加鞭地逃回广武,做的第一件事就是从监狱里把一个叫娄敬的...
关键词:金石 匈奴人 汉高祖 平城 刘邦 皇后 单于 
刘邦的“痞子领导法”蠡测
《领导科学》2010年第7期41-43,共3页聂世军 
领导应该有什么样的气质?什么样的气质特征有助于领导的成功?这是一个从古至今都在探讨和解答的问题。如果选汉高祖刘邦作为领导角色的古典标本来分析领导角色的气质特征问题,那么,“痞子领导法”无疑是其鲜明的一个领导行为特征。
关键词:领导角色 刘邦 蠡测 气质特征 行为特征 汉高祖 
刘邦的服善之勇和从善之速
《领导科学》2010年第6期34-34,共1页赵占豪 
汉高祖刘邦,生当秦末乱世,以一介布衣提三尺剑而取天下,开汉朝基业400余年。刘邦的成功,由多种因素所致,而他本人卓越的领导才能则是其中一个重要方面。刘邦身上具有领导者所必需的许多优秀品质,但他的服善之勇和从善之速却经常...
关键词:刘邦 领导才能 汉高祖 领导者 
下属如何避免“才高震主”
《领导科学》2009年第22期39-40,共2页张佩铭 
在工作中,能成为单位举足轻重、独当一面的“顶梁柱”,是每个人梦寐以求的目标。应当说,拥有过人的才华,对赢得领导信任、同事尊重和自身政治进步会产生深刻的影响。但事情都有两面性,才华有时带来的并不都是掌声和喝彩,也会给自...
关键词:下属 两面性 汉高祖 才华 韩信 刘邦 
汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的
《领导科学》2009年第10期14-15,共2页聂世军 
人确实可以分成老实人与不老实人,而且在做人上,老实人确实更让人放心,人们在感情上也更容易接受老实人。但是,老实人并非十全十美,不老实人也并不一定都是奸人和坏人。一般情况下,老实人与不老实人只是为人处事的风格不同和个性...
关键词:汉文帝 汉高祖 根本标准 为人处事 做人 感情 
张良善当助手的几点启示
《领导科学》2005年第18期46-47,共2页郑海峰 
关键词:助手 张良 领导集体 汉高祖 运筹 
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