工伤认定标准

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见义勇为的工伤认定标准——从指导案例94号切入
《湖北工业职业技术学院学报》2021年第1期28-32,共5页肖瑶 
理论和实践中对见义勇为致伤能否纳入工伤争议不断,最高法指导案例94号明确了单位职工因制止违法犯罪行为受伤应视为工伤。但是,见义勇为工伤认定与视为工伤认定之间的关系仍需进一步厘清,前者在"三工原则"上均存在特殊性。因此,在中国...
关键词：见义勇为 视同工伤 工伤认定标准 指导案例94号 制止犯罪 
我国对于“突发性疾病死亡”的认定与缺陷
《现代交际》2020年第8期47-49,共3页张颖祺 
随着经济快速发展,劳动者工伤事故频频发生,其中不乏涉及突发疾病的情况。这些疾病种类复杂,现有的工伤认定标准难以适用,看似合情合理的法律规定在实践中引发了很多矛盾。借鉴美国工伤认定理论,将法律规定与医学知识相结合,合理判断与...
关键词：工伤认定标准 因果关系 突发性疾病 48 小时条款 
高校教职工工伤认定标准初探
《就业与保障》2019年第24期190-192,共3页魏洁 
通过最高人民法院的相关公报和《中国行政审判案例》中有关工伤认定的案例为研究文本,对高校教职工享受工伤保险待遇的范围和对工伤保险认定的有关标准进行探讨,以期让高校教职工能够了解相关知识,有意识、有渠道来维护自身的合法权益。
关键词：高校教职工 工伤保险 退休返聘 视同工伤 
“见义勇为致伤”的工伤认定标准探析——基于指导案例94号的分析被引量：5
《中国劳动关系学院学报》2019年第4期67-74,共8页王由海 
华东政法大学校级创新项目“宪法学与行政法学前沿问题研讨”(项目编号:2018-2-014)的阶段性成果
职工因见义勇为负伤,能否纳入视同工伤,实践争议不断。在法律规定模糊的情况下,指导案例94号运用目的和体系解释,将见义勇为,即为制止违法犯罪行为而负伤行为纳入视同工伤。但该案裁判要旨的射程及与《工伤保险条例》十五条第一款第二...
关键词：见义勇为 视同工伤 制止犯罪 勇于救人 社会效果 
“家庭办公”的工伤认定标准探究被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2019年第3期78-84,共7页李国俊 张盼 
互联网时代催生富有弹性的新型劳动样态,"家庭"与"办公"的结合在提高劳动生产效率的同时对现行工伤体系提出了挑战。如在(2017)最高法行申6467号案件中,传统工伤认定的时空要素面对场所功能混同而失灵,如何准确界分"家庭状态"与"办公状...
关键词：家庭办公 认定标准 遂行性 起因性 总量理论 
工伤认定标准须与时俱进
《时代风采》2019年第1期19-19,共1页
许某在某保险公司工作,工作岗位是“医疗查勘定损岗”。2017年3月,许某在家中处理工作事宜时突发胸痛,经抢救无效于第二日死亡。事发后,人社局认为,许某不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,不予认定。
关键词：工伤认定标准 与时俱进 《工伤保险条例》 保险公司 查勘定损 工作岗位 视同工伤 第十五条 
“过劳死”的日本立法与我国镜鉴——兼及对我国《工伤保险条例》的修正被引量：5
《行政与法》2018年第2期100-104,共5页王素芬 陈晓冬 
国家社科基金一般项目"社会保险反欺诈立法研究"的阶段性成果;项目编号:13BFX141
目前,"过劳死"已成为一个亟待治理的社会问题,然而我国并未将其纳入到法律调整的范畴。对此,本文借鉴日本"过劳死"立法的成功经验,建议修改我国的《工伤保险条例》,将"过劳死"纳入工伤保险的保障范围并明确其认定标准,以此预防和遏制"...
关键词：“过劳死” 工伤保险 工伤认定标准 
“过劳死”认定工伤的困境被引量：1
《职工法律天地（下）》2017年第3期82-83,共2页施嫣然 
近几年来“过劳死”这一话题频繁出现在大众视野，新闻媒体时常会有年轻职工因工作过度劳累丧生的报道。现行的劳动法对“过劳死”是否应当纳入工伤保险的范畴尚未明确规定，一旦员工出现“过劳死”事件，除了少数能够明确按照《工伤保...
关键词：过劳死 工伤认定 工伤认定标准 
工伤认定标准及保险待遇给付探析——因一起交通事故引发的思考
《劳动和社会保障法规政策专刊》2016年第6期39-43,共5页孙蕾扬 
一、工伤认定之现状 什么是工伤，我国现行法并没有对其进行明确定义，主要通过列举方式对工伤范围进行规定。2010年12月20日修订并于2011年7月1日实施的最新《工伤保险条例》第14条、15条和16条分别列举了应当认定工伤，视同工伤及不...
关键词：工伤认定标准 交通事故 保险待遇 《工伤保险条例》 给付 视同工伤 2010年 工伤范围 
工伤认定标准探析——以工伤认定典型案例判决书为研究对象
《时代报告（学术版）》2015年第3期182-182,共1页贾惠清 
工伤认定是适用《工伤保险条例》的前提，职工与用人单位之间存在劳动法律关系是工伤认定的一个重要前提。笔者认为，事实劳动关系也应成为工伤认定的前提。同时，在上下班路途中，职工受到机动车侵害致死的，也应认定为工伤。此外，在...
关键词：事实劳动关系 工作时间 工作场所 
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