工资分配形式

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工资怎么发?协商“谈”出来!
《工会博览》2019年第34期65-65,共1页王维砚 肖婕妤(制图) 
工资集体协商是职工代表与企业法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致基础上,签订工资协议的行为.
关键词:平等协商 工资集体协商 职工代表 协商一致 工资收入水平 企业法 内部工资分配制度 工资分配形式 
昌平区总工会组织现场模拟工资协商谈判培训
《工会博览》2007年第11S期39-39,共1页沈新立 
近日,昌平区总工会组织了现场模拟协商谈判培训。此次培训将以往专家一人授课改变为谈判会的方式。授课专家扮演资方老总,工会干部扮演职工代表,他们就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平进行了协商谈判。
关键词:工资协商谈判 总工会组织 昌平区 培训 模拟 现场 内部工资分配制度 工资分配形式 
工资集体协商
《工会博览》2007年第08S期18-18,共1页
工资集体协商也称工资集体谈判,是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表,依照国家有关法律、法规、政策的规定,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资水平及其年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配和其他与履行...
关键词:工资集体协商 内部工资分配制度 工资分配形式 企业代表 权利与义务 集体谈判 职工代表 民主选举 
工资集体协商的内容、形式和原则
《工会博览》2007年第08S期18-18,共1页
开展工资集体协商的目的是形成适应市场经济需要和现代企业制度要求的工资增长与分配机制,协调劳动关系,更好地发挥工资的分配职能和激励职能。 工资集体协商一般包括以下内容:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分...
关键词:工资集体协商 市场经济需要 协调劳动关系 工资分配制度 工资分配形式 工资协议 分配机制 工资增长 
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