工资福利待遇

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我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
《军事经济研究》2011年第2期26-29,共4页杨眉剑 杨峰 
我军工资福利待遇决策机制具有四大特点:决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是"适度集中与相对分离相结合"。
关键词：军人 工资福利待遇 决策机制 特点 目标模式 
完善军人津贴补贴制度应采取的措施
《军事经济研究》2008年第7期80-80,共1页闫翊彬 冷建云 
关键词：军人工资 岗位津贴 补贴制度 工资福利待遇 军人收入分配 工资水平 法律保障 制度体系 
谈科学发展观与军事斗争准备财务保障
《军事经济研究》2006年第9期66-66,共1页秦峰光 吴怀礼 邵飞 
关键词：军事斗争准备 财务保障工作 科学发展观 军人家属 工资福利待遇 以人为本 待遇问题 财务工作 
中美军人战时工资福利待遇制度比较
《军事经济研究》2005年第9期40-41,共2页刘洋 郭伟 施木琪 
战时军人工资福利待遇是国家和社会对参战军人在经济上的保障，它直接关系着军人的切身利益．影响到军队的稳定和战斗力提高。对比中美军人的战时福利待遇制度，有助于探寻适应我国国情、军情，符合战争需要的军人战时工资福利待遇体系。
关键词：工资福利待遇制度 中国 美国 津贴制度 战时抚恤制度 战时保险制度 
战时军人工资福利待遇制度体系研究被引量：1
《军事经济研究》2004年第9期27-31,共5页熊友存 李劲松 傅义清 
文章在对我军现行的战时军人工资福利待遇制度进行深入剖析的基础上,提出了新形势下构建具有我军特色的战时军人工资福利待遇制度体系的构想,阐述了完善战时军人工资福利待遇制度的具体措施。
关键词：军人 工资福利待遇制度体系 中国 战时津贴 实物保障 战时伤残抚恤 
机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用
《军事经济研究》2000年第3期20-25,共6页贺显南 周新 刘芳 
机会成本理论是西方经济学中的一个主要理论,有着广泛的应用价值。在军人待遇中。西方发达国家充分地利用了机会成本的精髓,从而保证了军队能够招募到所需要的各种专门人才。而在中国军人待遇问题研究中,理论界对机会成本理论未能给予...
关键词：机会成本理论 军队 工资福利待遇 
军人工资福利待遇与军人保险待遇关系研究
《军事经济研究》2000年第2期66-71,共6页胡福文 
正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人...
关键词：军人 工资福利待遇 管理机制 保险待遇 
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