工作动机

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“立中不倚”的领导激励艺术
《才智》2015年第34期266-266,共1页刘桂琴 
一个领导者掌握中庸"立中不倚"的智慧,就表现出"守善持中"的博大宽广和"一以贯之"的坚定信念。"立中不倚"就是在不违反根本原则的前提下,作为润滑剂,把上下属之间因为观念意见分歧的摩擦而可能产生的矛盾及时化解。作为一位领导者,时刻...
关键词：激励艺术 思想脉搏 意见分歧 中庸思想 致中和 领导艺术 天地位焉 工作动机 君子和而不同 择善固执 
企业管理中如何运用员工激励机制
《才智》2008年第22期140-141,共2页张雅秋 
企业管理的水平决定着企业的生存与发展,管理是科学,更是一门艺术。管理的内容方方面面,其中尤为关键的是人力资源管理。人是生产力中最活跃的因素,无论什么样的企业,生存和发展都离不开人的创造性、积极性。人力资源是现代企业的战略...
关键词：员工激励机制 人力资源管理 员工管理 工作动机 组织目标 企业决策 管理艺术 员工奖惩 激励工作 激 
企业管理中如何运用员工激励机制
《才智》2008年第23期280-281,共2页张雅秋 
企业管理的水平决定着企业的生存与发展,管理是科学,更是一门艺术。管理的内容方方面面,其中尤为关键的是人力资源管理。人是生产力中最活跃的因素,无论什么样的企业,生存和发展都离不开人的创造性、积极性。人力资源是现代企业的战略...
关键词：员工激励机制 人力资源管理 员工管理 工作动机 组织目标 企业决策 管理艺术 员工奖惩 激励工作 激 
论企业激励机制中的文化因素
《才智》2008年第20期235-235,共1页刘冬 张霞 
"激励"是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。
关键词：企业激励机制 工作动机 组织目标 心理过程 士为知己者死 激励方法 物质奖励 激励形式 管理能力 企 
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