公立医院院长

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相关作者：张亮鲁翔吴明庄俊汉黄自发更多>>
相关机构：华中科技大学广东医学院附属福田医院北京大学卫生部更多>>
相关期刊：《医学与社会》《现代医院管理》《首都食品与医药》《中国改革》更多>>
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公立医院院长专业背景对医院经济运行的影响研究
《中国卫生经济》2024年第1期77-81,共5页韩汶静 云青萍 吴明 
国家自然科学基金(71563056)。
目的:分析公立医院院长专业背景对医院经济运行的影响并进行解释,为培养复合型医院管理人才和完善院长管理相关制度提供研究支持。方法:利用2005—2018年广东省公立医院院长个体和医院经济运行绩效数据,采用固定效应模型进行定量分析。...
关键词：医院管理 经济运行 公立医院院长 专业背景 
三明市公立医院院长年薪制改革经验总结被引量：3
《中国卫生经济》2019年第4期32-34,共3页王海英 刘梦 李其 葛成 于春峰 刘洋瑞 杨毅卓 赵倩倩 王志伟 
目的:归纳总结三明市公立医院院长年薪制改革过程的"变"与"不变",探寻原因从而研究其发挥激励作用的方式,为其他省市实施办法的制定提供借鉴之处。方法:分析对比三明市自2013年起实行的院长年薪制相关系列文件,总结"变"与"不变"。结果:...
关键词：公立医院 薪酬制度改革 院长年薪制 三明 
公立医院院长实行年薪制的探讨被引量：11
《中国卫生经济》2006年第11期70-72,共3页庄俊汉 张亮 吴小龙 
目前,我国公立医院院长的薪酬制度由于未能与院长的绩效挂钩,不利于激励院长的积极性。结合当前改革的进展,提出了实行年薪制的必要性和理论基础,并对公立医院院长年薪制的构建及应注意的问题进行了探讨。
关键词：公立医院 院长 年薪制 
公立医院院长绩效评价指标体系的探讨被引量：14
《中国卫生经济》2006年第7期56-58,共3页庄俊汉 张亮 
卫生部科研项目"医院变频工作制方案的研究设计与实施评价"相关文章(WKJ 2005-3-003)
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以...
关键词：公立医院 院长 绩效评价 指标体系 
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