公务员工作

作品数：292被引量：131H指数：6
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：杨兴坤刘泽照黄俊瑞李志张成福更多>>
相关机构：重庆大学辽宁师范大学华中师范大学中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=领导科学x
共 条 记 录，以下是1-6
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
目标清晰度对公务员工作绩效影响的实证研究被引量：3
《领导科学》2019年第20期87-90,共4页葛蕾蕾 杨帆 
目标设置理论为探究工作绩效的影响机制提供了新的视角,但相关研究多以企业为研究对象,鲜有文献在公共部门情境下展开深入讨论。以北京市418名公务员为研究样本,基于目标设置理论、个人—组织匹配理论、公共服务动机理论的视角,在公共...
关键词：目标清晰度 工作绩效 公共服务动机 公务员 
激发乡镇公务员工作内生动力的思考被引量：3
《领导科学》2016年第4期16-17,共2页杨妍玮 
基层公务员尤其是乡镇公务员处于行政管理＂金字塔＂的最底层,与群众直接接触,是党和群众联系的重要纽带。根据2013年年底的统计数据,我国的公务员有717.1万人,其中90%是科级以下干部,60%在县、乡两级。而乡镇公务员是县、乡两级公务员...
关键词：乡镇公务员 内生动力 “金字塔” 最底层 行政管理 具体执行者 统计数据 领导职务 内部激励 问题解决 
公务员工作压力调查及管理研究被引量：2
《领导科学》2015年第5Z期35-37,共3页周卓华 项聪 罗瑜 
一、问题的提出工作压力是工作条件与工作者特点相互影响的结果,它能改变正常的心理与生理功能。过度的工作压力不仅影响个体的工作效率、工作满意度和生活质量,而且影响其身心健康。随着公务员制度改革的深入,竞争上岗、聘任制、问责...
关键词：工作压力 成长机会 压力问题 角色冲突 因子分析 压力因素 工作效率 亲力亲为 生活质量 成就动机 
“限权”背景下公务员工作激励问题探析被引量：2
《领导科学》2014年第5期22-23,共2页贾博群 
党的十八大报告明确指出：“坚持用制度管权管事管人，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权，是权力正确运行的重要保证。……让权力在阳光下运行。”这为新时期党的行政体制改革指明了方向和原则，彰显了破解行政体制改革的核心问...
关键词：公务员工作 激励问题 行政体制改革 公务员队伍 政府权力 限权 行政职责 行政目标 
公务员工作满意度与组织公平感关系研究被引量：2
《领导科学》2010年第10Z期18-20,共3页赵维良 
具有较高工作满意度的员工能够提高组织绩效,而组织公平感能够改善其心理与行为,促进工作满意度的提高。本文通过问卷调查分析了公务员组织公平感与工作满意度的关系,结果显示:公务员工作满意度整体水平不高;工作满意度与组织公平感各...
关键词：工作满意度 组织公平 公务员 
八面风
《领导科学》2003年第4期56-56,共1页
关键词：中国 廉政建设 事业单位 分配制度改革 公务员工作 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部