管理激励

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健全人力资源管理激励机制的对策分析被引量：2
《现代商业》2020年第8期70-71,共2页郑煊 
在管理工作之中,人成为了重要的主体,激励逐渐地步入到了管理的核心位置上。人力资源管理之中,就是看到完善的激励管理机制。这是从员工身上加以实施合理化激励的根本所在。在合理的强有力的激励下,员工在工作动机上就会十分充足,也不...
关键词：人力资源管理 激励机制 问题 对策 
试论公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径被引量：5
《现代商业》2020年第6期47-48,共2页郭昌健 
在现代化社会的发展中,各领域及各企业在发展的过程中,越来越重视自身的生存与发展,由市场竞争形势的激烈性,各企业为了能够稳定自身在市场竞争发展中的重要地位,就需要结合企业自身的发展与市场竞争形势综合分析,提高对人力资源管理工...
关键词：公共管理 人力资源 激励机制 实施路径 
关于对企事业单位人力资源管理激励机制的认识与思考被引量：3
《现代商业》2019年第17期38-39,共2页郑成顺 
经济社会的发展对企业人力资源管理提出了新的要求,人才作为当今企事业发展的重要竞争力,企事业要想推动发展就要做好人力资源管理工作,建立完善的人力资源管理激励机制,本文首先阐述对企事业单位人力资源管理激励机制的认识,并提出当...
关键词：企事业单位 人力资源 认识 激励机制 
医药企业人力资源管理激励机制初探被引量：2
《现代商业》2013年第35期197-198,共2页黄露 
近年来,我国社会经济发展迅速,医药企业也随之发展壮大。在医药企业建设管理中,人力资源管理是医药企业的重要组成部分,医药企业要想获得长足地发展,必须重视激励机制在医药企业人力资源管理中的作用。本文以医药企业为切入点,在分析医...
关键词：医药企业 人力资源 管理 激励机制 
公共部门人力资源管理激励机制存在的问题研究被引量：6
《现代商业》2013年第21期45-46,共2页焦玉辉 
目前我国盈利性的企业内部的人力资源管理机制已经逐步趋于完善,但是对于公共部门的人力资源激励机制还是存在着很大的问题,没有跟上时代的步伐。但是在这样的社会大环境下,人力资源就是核心资源,对人力资源的态度不再只是利用,还有培...
关键词：公共部门 人力资源管理 激励机制 改革 创新 
浅论企业人力资源管理激励机制被引量：4
《现代商业》2011年第14期197-197,共1页赵喜生 
随着市场经济的发展,市场竞争逐渐加大,企业的竞争开始转向人才的竞争。激励机制是人力资源管理的重要组成,以激发人的潜力为目标,充分发挥员工的积极性和主动性,充分发挥个人能力,对于提高企业人力资源管理水平具有重要的意义。
关键词：企业 人力资源管理 激励 
浅议人力资源管理激励机制被引量：9
《现代商业》2009年第9期165-165,共1页姜明旗 
吸引、招募合适的潜在员工,激励员工,留住所需的员工,提高企业效率,改进工作质量,帮助员工在企业内发展都是企业人力资源管理的目标。基于这一现实,本文对人力资源管理的激励机制进行了深入分析。
关键词：人力资源管理 激励机制 人事管理 人才培养 
公共部门人力资源管理激励机制被引量：6
《现代商业》2009年第3期87-87,86,共2页吴胡平 
中国的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度等中有效运用激励机制,对完善中国公共部门人力资源管理有着重要的理...
关键词：公共部门 人力资源管理 激励机制 
健全人力资源管理激励机制的对策研究被引量：6
《现代商业》2008年第27期129-129,128,共2页李云峰 齐豫京 
本文根据人力资源管理中激励机制的基本理论,结合中国公共部门和国有企业的激励机制运行实践,主要针对健全公共部门和国有企业中人力资源管理激励机制中晋升制度、薪酬管理制度和考核制度,提出了一些对策。
关键词：公共部门 国有企业 人力资源激励机制对策 
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