国际劳工公约

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社会保障立法的新共识:香港特别行区基本法的勾划
《法学评论》1990年第6期41-49,共9页莫寿基 
前言对于香港社会保障的整体发展,人们可谓一直争论不休。自从国际劳工组织在1952年发表了《社会保障(基本标准)公约》后,英国于1954年予以承认,香港则于1958年决议采取保留态度和大部分不执行(尤其是社会保险部份)。但当1961年人口统...
关键词：社会保障立法 基本法 国际劳工公约 社会福利 社会保险 法律保护 条文 保障措施 公民权利 福利待遇 
香港雇佣条例简介
《法学评论》1990年第3期57-59,共3页周巧笑 
香港的劳工法例主要是追随英国的劳工法例及其一些国际劳工公约。香港的雇佣条例可追溯自一九六八年以来所颁布或修订之条例。主要的内容包括:雇佣契约之终止方法;试用期;暂时停工;工资期;支付工资之时间、方法及地点;年终酬金;扣除工资...
关键词：雇主 国际劳工公约 劳工法 雇佣条件 试用期 通知期限 津贴 雇佣契约 受雇 假期工资 
香港的劳工立法被引量：1
《法学评论》1990年第1期74-78,共5页梁宝林 
一、历史香港作为英国的殖民地,其本身的法制及法例均效法英国模式,表现在劳工立法上亦是如此。例如劳工法例中有关遣散裁员的条文,甚至连字眼均抄袭自英国本土同类的法例,或其他英属地区的同类法例。香港一向标榜及信奉资本主义,以往...
关键词：劳工立法 劳工法 雇主 基本法 政府 社会保障 法制 国际劳工公约 劳资纠纷 条文 
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