核心管理

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复星合伙人不搞终身制
《董事会》2016年第2期7-7,共1页
为激励核心管理人员的价值创造、主动承担及业绩贡献,持续完善多层次及长期的激励机制,积极推动管理创新及文化传承,复星国际（00656.HK）公告称,1月8日,按行使价每股股份11.53港元,向首批18位全球核心管理人员授出共1.11亿股普通股股...
关键词：核心管理 复星国际 业绩贡献 购股 合伙制 复星集团 就是你 全局发展 编辑点评 郭广昌 
吴易得:别把自己当外人
《董事会》2016年第1期26-26,共1页严学锋 
“我给职业经理人群体的劝告是,不要总以为外面的钱好赚,以为你的机会在外面。最关键的是你有没有信心找到自己的定位,发挥作用、成就价值。”
关键词：职业经理人 核心管理 钱好 金圆桌奖 副总裁 资产管理 管理人员 职任 民企老板 家族企业 
陈可:春秋收获金手铐
《董事会》2015年第12期24-24,共1页严学锋 
＂上市前的春秋航空持股计划在体现对关键员工历史贡献认可的同时,也面对未来,持股计划规定了一段较长的持股期限,员工在上市之前以及上市后三年内不能转让股权,上市三年后,每年转让不得超过规定比例,如‘金手铐’般锁定了核心管理人员...
关键词：春秋航空 陈可 董事会秘书 核心员工 上海春秋 规定比例 核心管理 民营航空 低成本航空 净资产收益率 
工程师CEO吃香?
《董事会》2014年第6期95-95,共1页
细节至上、善于分析、擅长系统地解决问题——一名工程师的种种基础能力,能使其完美转型为顶级CEO。如今,全球企业呈现这样的趋势：工程师的智慧加上顶尖商学院的MBA证书,成为通往核心管理层的大道。诸如微软CEO萨蒂亚·纳拉德、通用汽...
关键词：CEO 工程师 世界经济论坛 核心管理层 世界五百强 基础能力 通用汽车 博士学位 
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