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参考文献引证文献引用追踪
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续订合同且更换岗位,可否重新约定试用期?
《工友》2017年第7期22-22,共1页
《工友》编辑部：我在一家公司经过一个月的试用期被正式录用。现在劳动合同到期，公司决定对我留用，但岗位从销售部门调整到生产车间，并提出试用期为两个月。请问公司的这种做法是否正确？
关键词：劳动合同 试用期 岗位 续订 约定 生产车间 部门调整 公司 
续订合同期限却协商不一致,需要支付经济补偿吗?
《工友》2016年第6期24-24,共1页何永强 
案例回放： 郭某与公司签订了为期一年的劳动合同。劳动合同到期前一个月,公司发给郭某一份书面征询单,内容为：公司决定与郭某续约劳动合同,公司不降低原劳动合同的约定条件,此次劳动合同期满后将续订劳动合同的期限为3年。请将个人...
关键词：劳动合同 合同期限 案例回放 个人意见 合同条件 达郭 用人单位 劳动关系 原合同 十六条 
连续订立二次劳动合同 企业能否行使终止权
《工友》2013年第5期26-26,共1页于郡 
案例回放：吴某于2009年1月1日与公司签订了2年期限的劳动合同,自2009年1月1日至2010年12月31日止。合同到期后,公司又与吴某续签了2年期限的劳动合同。2012年12月31日,双方劳动合同到期,公司提出终止劳动合同,不再续签,
关键词：终止劳动合同 2009年 续订 企业 2010年 公司 期限 续签 
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