复合型审计人才

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相关机构:南京审计大学亳州学院咸阳师范学院西北大学更多>>
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队伍建设
《中国审计》2018年第4期85-85,共1页
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州审计局注重培训实效,常态化开展审计业务培训,培养复合型审计人才。
关键词:队伍建设 新疆维吾尔自治区 昌吉回族自治州 复合型审计人才 业务培训 审计局 常态化 
教育培训助推审计工作发展
《中国审计》2013年第11期55-55,共1页王小冬 赵红 吕鸣莉 
以建设一支高素质审计干部队伍为目标,以能力建设为核心,以培养一专多能的复合型审计人才为重点,河南省审计厅近年来不断开展大规模的干部教育培训工作,通过在全省审计系统开展大规模、分层次、分类型、多渠道、多形式的教育培训,...
关键词:干部教育培训工作 审计工作 审计人员素质 复合型审计人才 审计干部队伍 河南省审计厅 能力建设 审计系统 
队伍建设
《中国审计》2013年第4期80-80,共1页
▲重庆壁山 重庆市璧山县审计局重视审计干部队伍建设,提出着力培养干部的多元思维,即一分为二的辩证思维、透过现象看本质的思维、多角度看问题的发散思维、另辟蹊径的反向思维、设身处地的换位思维,培养适应新时期工作发展要求的...
关键词:干部队伍建设 复合型审计人才 多元思维 辩证思维 一分为二 发散思维 反向思维 换位思维 
队伍建设
《中国审计》2012年第23期85-85,共1页
青岛李沧(区) 山东省青岛市李沧区审计局强化措施,提升青年干部综合素质。一是搭建学习平台。采取邀请专家集中授课、座谈交流、现场指导等多种方式,帮助青年干部提升业务素质。二是提升业务技能。打破科室界限“交叉练兵”,鼓励...
关键词:队伍建设 复合型审计人才 青年干部 “一专多能” 审计项目 综合素质 学习平台 现场指导 
重庆石柱注重培养复合型审计人才
《中国审计》2012年第21期84-85,共2页
重庆市石柱县审计局针对审计人才“所需与所有”的矛盾,把干部队伍建设的重点放在复合型审计人才的培养和引进上来,采取了以下措施:一是立足实际,多形式培养人才。采取继续教育、专题讲座、轮岗锻炼、赴外学习等方式培养人才,鼓励...
关键词:复合型审计人才 石柱县 重庆市 培养 干部队伍建设 赴外学习 立足实际 继续教育 
如何培养县级复合型审计人才被引量:2
《中国审计》2012年第6期57-57,共1页张春艳 
随着知识经济和信息化时代的到来,审计所需专业人才门类增多,需求增加,现阶段审计人才“所需与所有”的矛盾较为突出。从最基层的县级审计机关人才现状来看,主要存在“三多三少”问题。 财会知识结构人员多,审计复合型人才少,难...
关键词:复合型审计人才 县级审计机关 培养 “三多三少” 信息化时代 复合型人才 知识经济 专业人才 
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