干部绩效考核

作品数：134被引量：270H指数：6
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：洪向华尹艳红任丙强邓楠刘大力更多>>
相关机构：国家行政学院燕山大学中南财经政法大学复旦大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=管理观察x
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
独立学院中层管理干部绩效考核体系的思考被引量：3
《管理观察》2015年第1期111-112,115,共3页陶建华 
独立学院的中层管理干部肩负着独立学院的各项事务性工作,是学院高层领导干部决策的具体执行者,其工作绩效在一定程度上体现了独立学院的管理水平。本文针对独立学院中层管理干部绩效考核的现状、主要问题进行了具体的分析,并对如何改...
关键词：独立学院 管理干部 绩效考核 
团队绩效考核与个人目标管理相结合推进干部绩效考核科学化
《管理观察》2012年第33期173-173,共1页蒲玉梅 王再新 
本文系广西壮族自治区高校党建立项研究课题“团队绩效考核与个人目标管理相结合的高校中层干部业绩考核评价体系研究”的阶段性成果,项目编号10DJB07.
以颔导班子为对象的考核和以领导干部个人为对象的考核是两种不同的考核方法，各有其特点。在新时期领导干部队伍建设中，运用团队绩效与个人目标管理在领导干部绩效考核中的有机结合可以提高领导干部队伍考核机制的科学化水平。
关键词：领导干部 绩效考核 团队绩效 个人目标管理 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部