干部体制

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高校领导党政兼职变迁研究——基于1949-2019年北京市高校领导党政兼职的描述性分析被引量：1
《教育学术月刊》2019年第5期44-53,共10页李兰 
高校领导党政兼职是高校领导班子建设的一个重要议题。文章利用1949-2019年北京市高校领导数据,描述新中国成立以来高校领导党政兼职的状况及其变迁。新中国成立以来,校长兼职比例经历了两次波浪型变化之后,很长时间保持在较低水平,近...
关键词：党政兼职 高校领导 干部体制 领导职数 领导兼职 
我国领导干部体制改革40年的回顾与新时代改革前瞻
《中共福建省委党校学报》2019年第1期50-56,共7页胡仙芝 胡佳铌 
国家社会科学基金项目"竞争性干部选拔中的公平和效率平衡研究"(项目编号:13AZZ011);中国行政改革研究基金2018年度课题"新时代中国特色社会主义行政改革研究"(项目编号:2018CSOARJJKT006)
从党的十一届三中全会到党的十九大,作为我国的政治体制、行政体制的重要组成部分,领导干部体制改革也历经了改革开放的40年,呈现出改革起步阶段、调整推进阶段、渐进发展阶段和全面深化阶段四个阶段的不同任务和不同特征。党的十九大后...
关键词：领导干部体制 改革40年 治理主体现代化 
中华人民共和国成立初期干部体制的建立与人事档案制度的演变被引量：3
《档案学通讯》2018年第4期100-103,共4页顾亚欣 
中华人民共和国成立初期干部体制的建立推动了人事档案制度的演变。即通过在材料整理、架构更新、程序优化等方面的努力，促进了人事档案制度的完善。同时使其在反映个人情况、资源日常分配、身份特征强化等方面的作用得到进一步延伸。...
关键词：干部体制 人事档案制度 公共治理 
陶善才：怎样理解“领导干部能上能下”新规
《求是》2015年第20期63-63,共1页
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），被各界称为“干部体制的关键转折点”，意味着干部人事管理制度的现代转型。其一，打破“金饭碗”铁律，是整治干部不作为的战术突破。
关键词：领导干部 干部人事管理制度 干部体制 现代转型 不作为 
政绩:党政领导干部晋升条件分析被引量：1
《江西行政学院学报》2015年第2期44-50,共7页余绪鹏 
教育部人文社科规划基金项目"中国特色社会主义民主发展理路研究"(12YJC720036)
中共十八届三中全会提出了党政干部体制改革的目标。为了更好地进行党政干部体制改革,首先需要了解当前我国党政干部体制的现状,特别是党政干部选拔或者晋升机制问题。政绩是影响官员晋升的重要因素。随着政治民主化与科学化程度逐步提...
关键词：政绩观 晋升 干部体制改革 经济政绩 
中国干部体制与韦伯官僚制被引量：4
《文化纵横》2015年第3期13-13,共1页木怀琴 
既有的发展研究认为,韦伯的官僚制是刺激一国经济发展的核心制度要素。这一制度以可预见性、非政治性、去人格化,以及法治导向为基本特征。以此为标准,中国官僚制并不符合韦伯对理性化科层制的描述,政府质量与腐败控制状况都令人堪忧;...
关键词：官僚制 社会生活质量 科层制 去人格化 政治学者 控制状况 经济发展 发展研究 非政治性 行政绩效 
干部体制是关键
《国家人文历史》2014年第23期78-78,共1页雪珥 
以官制下手推行政改,是戴鸿慈、端方等前往欧美各国考察宪政后,所得出的重要结论。
关键词：干部体制 行政 官制 宪政 端方 法治 人治 政权 
突出三个“注重” 力促实现“三转”
《江淮》2014年第7期37-37,共1页颜新权 
芜湖市在纪检监察机关转职能、转方式、转作风工作中认真贯彻落实相关要求，突出“三个注重”，进一步创新干部体制机制，取得明显成效。 注重推进市管纪检监察干部选拔任用体制机制改革。深化干部体制改革，在初始提名上，由市纪委提...
关键词：纪检监察机关 干部体制改革 市委组织部 体制机制改革 干部选拔任用 纪检监察干部 初始提名 沟通协调 
浅谈战训干部体制改革与发展
《中国科技博览》2013年第33期466-466,共1页刘世云 
当前，随着经济和社会的发展，各类灾害不断增加，战训工作的发展滞后于社会的发展，在战训工作中，战训干部在战训工作起到关键的作用。然而，在战训干部体制建设中存在多方面的问题，影响和制约了战训工作的发展，进一步推动战训工作...
关键词：战训干部 体制 改革 发展 
工会干部体制改革,任重道远
《工友》2013年第5期1-1,共1页
履职仅9个多月,工人们就以维权不力欲罢免自己选出来的代言人,这是深圳欧姆公司工会主席赵绍波日前遭遇的尴尬处境。之前是过关斩将、众望所归的票选工会主席,如今却成为履职不力、受工人指责的罢免对象,
关键词：工会主席 干部体制改革 尴尬处境 代言人 履职 罢免 工人 维权 
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