干部质量

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锦屏:“五强化五把关”提升任命干部质量和履职水平
《人大论坛》2021年第5期66-66,共1页刘俊明 
近年来,锦屏县人大常委会强化“五种意识”,严把“五道关口”,全面加强对领导干部任前、任中和任后的经常性监督,提升任命干部质量和履职水平。一是强化法治意识,严把法律知识考试关。对拟任命干部进行任前法律知识考试,对考察不合格者...
关键词：履职水平 知识考试 经常性监督 法治意识 五种意识 不合格者 人大常委会 锦屏县 
人事档案专项审核中的问题及其处理对策探究
《质量与市场》2020年第17期145-147,共3页陈明洁 
专项审核是干部人事工作中的重要组成部分,将对干部质量产生重要影响。基于此,对人事档案专项审核中存在的把关不严、模式落后、机制不畅等问题展开了分析,提出相应的处理对策,确保专项审核工作得以高效开展的同时,使干部人事档案管理...
关键词：人事档案 专项审核 干部质量 
提高基层党组织管干部质量的几点思考
《武警工程大学学报》2016年第5期24-27,共4页马红丽 
提高党管干部质量，是基层党组织建设的关键，是基层党组织凝聚力和战斗力的体现。提高基层党组织管干部质量，必须明确时代意义，不断增强党管干部的自觉性；查找问题原因，不断提高党管干部的针对性；讲究科学方法，不断增强党管干部...
关键词：组织功能 基层建设 管理 以人为本 
内蒙古地方领导干部“质量与发展”研修班在北京大学举办
《中国品牌与防伪》2016年第6期62-62,共1页
近日，内蒙古质监局组织“内蒙古质监局抽调地方领导干部‘质最与发展’研修班”在北京大学举办。内蒙古自治区分管质量技术监督工作的盟市长、旗县区长，自治区质量强区领导小组成员单位，各盟市质监局、市场秩序监管局（委员会）局长...
关键词：质量技术监督工作 内蒙古自治区 地方领导干部 北京大学 研修班 宏观经济形势 政治体制改革 专家学者 
召回制度对“干部质量”终身负责
《四川党的建设（农村版）》2015年第6期8-8,共1页罗智刚 
市场经济条件下有汽车召回、产品召回，从严治党新常态下也有了“干部召回”。严格意义上讲，干部召回在以往干部选任实践中常有，比如轮岗交流、离职培训、挂职锻炼、大会述职等，但贵州省黔西南州提出建立的“不胜任现职干部召回管理...
关键词：召回制度 干部 终身负责 市场经济条件 召回管理制度 汽车召回 产品召回 从严治党 
中国风景园林学会常务副理事长 陈重 在北京园林学会成立五十周年纪念大会上的讲话
《北京园林》2015年第1期9-10,共2页
各位来宾：大家上午好!在北京园林学会成立五十周年之际,首先,我受陈晓丽理事长的委托,代表中国风景园林学会向你们表示热烈地祝贺!向长期奋斗在首都园林战线的各位学者、专家、领导和同仁们表示崇高的敬意!我到中国风景园林学会工作不...
关键词：北京园林学会 风景园林 地方学会 周年纪念 陈晓 汪菊渊 孟兆 干部质量 北京城市建设 城市绿化建设 
中组部质检总局2014年度全国市（地）领导干部质量发与质量安全专题研究班正式开班梅克保讲话李元平主持
《中国品牌与防伪》2014年第10期13-13,共1页
9月16日，全国第37个质量月、首届中国质量大会期间，2014全国市（地）领导干部质量发展与质量安全专题研究班在北京举行简短开班式。质检总局副局长悔克保在开班式上提出，要深刻领会中国质量大会的主要精神，充分认识质趋在发展大局...
关键词：质量安全 质检总局 领导干部 主持 李元 专题 中组部 办公厅主任 
提高讲评干部质量
《基层政治工作研究》2013年第3期53-53,共1页刘文军 
讲评干部是党管干部的一项重要内容．也是加强干部队伍质量建设的有效措施。当前．基层单位讲评干部工作总体质量不高，对干部讲评“不像、不准、不实”的问题还有一定的普遍性．必须在端正讲评态度、灵活方式方法、注重调查分析、搞好...
关键词：干部队伍 质量建设 讲评 党管干部 总体质量 干部工作 基层单位 普遍性 
基于问卷访谈调研的领导干部质量意识分析被引量：1
《云南行政学院学报》2012年第5期59-63,共5页熊黎明 刘兰凯 魏娜 
质量问题是经济社会发展中的一个战略问题,质量水平的高低是一个国家经济、科技、教育和管理水平的综合反映。在整个质量管理体系中,领导干部科学质量意识的树立,是充分调动质量管理要素最大功能实现以及推进质量实践顺利进行的关键。
关键词：领导干部 质量意识 质量监督 质量管理 
竞争性选拔干部质量比较研究
《领导科学》2012年第13期48-51,共4页张春福 
近年来，竞争性选拔作为干部人事制度改革的重要举措和选贤任能的有效途径，越来越呈现出形式多样化、操作规范化、规模扩大化的趋势。对选拔干部质量进行比较研究，对竞争性选拔工作进行系统化思考，有利于进一步推动竞争性选拔工作的...
关键词：选拔干部 竞争性 质量比 干部人事制度改革 选拔工作 形式多样化 操作规范化 市委组织部 
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