岗位价值评估

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基于岗位价值评估的D公司薪酬体系优化策略
《中国管理信息化》2025年第4期124-126,共3页余天威 
以岗位价值评估为依据设计薪酬体系,是提升薪酬竞争力、激发员工工作动力和热情的有效手段。文章以D公司为研究对象,运用问卷调查法了解D公司员工对薪酬体系的满意度,并通过分析发现D公司现有的薪酬体系存在员工满意度低、制度固化、薪...
关键词:岗位价值评估 薪酬体系 国有企业 
M公司岗位价值评估困境与出路研究被引量:2
《中国管理信息化》2019年第16期96-97,共2页仇磊 
本文在阐述岗位价值管理及评估意义的基础上,以M公司作为研究对象,分析该公司人力资源的基本情况,指出M公司岗位价值评估不够科学和评估结果运用不到位以及员工未来成长体系不够完善等问题,并提出相应对策,旨在为相关研究提供借鉴。
关键词:岗位价值 评估分析 M公司 
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