岗位交流

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国有企业建设高素质党员干部队伍的路径
《四川劳动保障》2024年第8期89-90,共2页于洪波 
为建设高素质、专业化的党员干部队伍,国有企业应在选拔任用、培养锻炼、岗位交流、人员配置等方面发力,锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化党员干部队伍。国有企业加强高素质党员干部队伍建设的...
关键词：党员干部 国有企业 岗位交流 选拔任用 人员配置 清正廉洁 对党忠诚 专业化 
在多岗位交流锻炼中全面提升素质能力
《政工学刊》2023年第11期36-37,共2页刘松彬 
实践证明,干部只有通过多岗位锻炼,能力才能得到全面提升,这也是提升联合作战素养的一条重要途径。随着现代战争形态的不断演变,单线成长模式、单一发展路径培养起来的军官已不再能够满足联合作战需要,具有多个军兵种多个岗位多个专业...
关键词：提升素质 转型发展 成长模式 联合作战 路径培养 任职经历 实践证明 岗位交流 
怀瑞民生“小事” 实现双向“奔赴”
《天津支部生活》2023年第13期42-43,共2页无 
“来到阳光卡蒂尔社区后,我才知道社区党总支书记和社工们为解决居民房屋漏雨、地面湿滑等问题,做了这么多扎实而细致的工作。我在原社区的工作重点主要是组织居民开展活动,通过这次岗位交流,我更加切身地体会到,做好社区工作就是要着...
关键词：党总支书记 岗位交流 开展活动 幸福生活 小事 社区 居民 习近平总书记 
练硬履职尽责内功
《政工导刊》2023年第1期54-54,共1页武森 
今年是贯彻党的二十大精神的开局之年,任务很重、要求很高,政治机关必须紧贴任务需要,加强自身建设,提高能力素质,促进各项工作优质高效落实。在加强学习中提高素质。坚持学习制度,持续深入开展创建学习型机关活动,确保目标具体、活动...
关键词：机关干部 提高素质 基层干部 岗位交流 任职经历 全员参与 基层岗位 发展潜力 
“五双”同心,共护一泓清水
《支部生活（山东）》2022年第12期49-49,共1页刘长军 
同步谋划党建和业务重点工作,同步推进党建工作和业务工作,党员领导干部对具体业务和党建工作负责,党务干部与业务干部双向岗位交流,党组织书记联动述职山东省调水工程运行维护中心党委以“双谋划、双推进、双主责、双交流、双述职”为...
关键词：党务干部 党组织书记 党建工作 党员领导干部 一泓清水 岗位交流 双推进 调水工程 
拿起话筒的气象预报员——写在民航气象中心成立十二周年之际
《空运商务》2020年第7期45-47,共3页杨晓天 
飞行,对气象预报有着很高的要求。进入新时代,民航气象紧跟用户需求的脚步,从岗位交流互换、首席预报员制度、气象服务生态圈建设、特殊天气预报、数据分析智能化等方面入手,推动信息共享,扩大服务范围,精准提升效能,为行业发展、人民...
关键词：气象服务 气象预报 天气预报 民航气象 信息共享 数据分析 岗位交流 生态圈 
浅论如何开展一般管理岗位内部交流
《新丝路（中旬）》2020年第6期0038-0040,共3页蒿建伟 
有的国有企业岗位以稳为特色,员工之间岗位交流很少,如非提拔或异地任职,有的人可能在一个岗位工作到退休。现代社会飞速发展,这种体制已经跟不上时代的脚步,暴露了一系列问题,亟待改革以适应社会,推行管理岗位交流是解决这些问题的方...
关键词：岗位交流 改革 人力资源 
谈安庆公安交警“五大课题”的实践创新
《道路交通管理》2020年第3期40-41,共2页胡艳 侯勇(图) 
2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,也是脱贫攻坚战的达标之年。回应时代要求,着眼长远发展,安徽省安庆市公安局交警支队紧抓长三角区域一体化发展机遇,提出了"着力构建道路交通指...
关键词：道路交通事故预防 交通指挥中心 转型升级 公正公平 公安交警 岗位交流 实践创新 脱贫攻坚战 
不负韶华 我们都是追梦人
《中国保安》2019年第6期53-63,共11页张小兵 
2017年初,我从侦査岗位交流到保安月艮务监管工作岗位。“保安梦”在我心中生根发芽,越来越爱上保安服务业这个朝阳产业。至今,保安服务业这个诞生35年、伴随着改革开放一起成长的新兴职业,作为一只拥有500万保安员、9000多家从业单位...
关键词：保安服务业 工作岗位 新兴职业 从业单位 朝阳产业 岗位交流 党的十九大精神 公安机关 
“2+2+3”青年员工进阶式培养模式探索
《中国电力教育》2019年第11期58-60,共3页申全宇 左魁生 徐毅 胡毅飞 
为加快建设与"三型两网、世界一流"战略目标要求相匹配的员工队伍,国网郑州供电公司持续加强对青年人才的发现与培养,将青年员工培养与岗位职责、生产需求、企业发展以及员工职业生涯相结合,制定"2+2+3"青年员工进阶式培养模式,构建"分...
关键词：青年员工 岗位交流 导师带徒 新入职员工 模式探索 
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